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Lellameriem a écrit:
Je suis d ans le domaine paramédical
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Lellameriem a écrit:
Bonjour à tous !
Voilà je vous explique rapidement ma situation : je travaille dans une très petite entreprise (nous sommes 3 ) depuis 9 ans .
Tout s’est toujours a peu près bien passer sauf que jusqu’à fevrier j’avais une étudiante qui récupérait mes enfants le soir et me les gardait une heure avant que je n’arrive car je finis un peu tard ; sauf que celle ci m’a quitté depuis février 2018 donc étant dans l’embarras j’ai dis à mon employeur que je devais quitter une heure plus tôt pour m’occuper de mes enfants elle a accepter en me disant qu’il fallait que je trouve une solution au départ elle me faisait rattraper ces quelques heures sur ma journée de repos et depuis 15 jours elle me dit que j’aurai une déduction de salaire ; ce que j’ai acccepter étant donné que c’est moi qui cause ce désagrément bien sûr .
Je précise que je suis enceinte. Que mon employeur est pas très content de ma grossesse par égoïsme car il lui faudra trouver une autre personne pour me remplacer..
Aujourdui elle a peter les plombs st ma dis que je ne pouvais plus partir une heure plus tôt car je ne respectais pas mes horaire sauf que je n’ai aucune autre solution ; il me reste à peine 2/3 mois avant de partir en congé maternité et je n’ai personne dans mon entourage qui peut m’en depanner hélas
Je suis hyper angoissée je ne sais que faire je précise qu’elle a eter agressive avec moi j’ai fermer ma bouche sur le coup et à la fin de ma journée je lui ai dis que je n’acceptais pas un tel comportement agressif avec manque de respect elle ma dit que je l’ai mertais dans la mèrde Ect
Je ne sais que faire alors lundi j’ai penser à aller travailler comme d’habitude et partir une heure plus tôt pour récupérer mes enfants je me dis si elle es pas contente elle a qu’à me virer sauf que à ce stade sa serait dommage peut être pour moi qun congé parental est plus avantageux qu’etre Au chômage ?
A t elle le droit de me virer sachant que je suis enceinte ?
Qu’en pensez vous ?
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Zoubidaaa a écrit:
Appelle l'inspecteur du travail de ta région. vraiment ils ont l'habitude des abus et avec le siret il te donnera toute les informations. droit du travail et convention. bon courage
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Lellameriem a écrit:
Salam AHlikoum
MERCi pour ton message
Eh bien le comptable a toujours pas répondu à son appel ( que doit elle faire plier m’obliger à trouver une solution quant à mes enfants .. mes vacances aid je droit de les prendre d’un bloc pareil on attend )
Sinon ce matin ambiance froide pour un début de semaine on se parle à peine qu’elle ambiamce sa me dégoûte après avoir tout donner dans cette petite entreprise que je considérais comme une deuxième maison j’en me sens désormais hyper mal en y étant ..
J’appellerais l’inspection du travail pour exposer mon cas on verra ... à suivre
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Zoubidaaa a écrit:
Salam,
Je pense qu'il faut prendre du recule. Tu verras après ton accouchement si les tentions s'attenuent. Moi derrière ils ne voulaient pas que je reprenne. Si je l'avais compris des le départ je me serai mise en maladie. Je te souhaite de trouver la meilleure solution. En plus en cas de harcèlement même avéré avec preuve la médecine du travail ne peut rien faire. ils vont te dire de te mettre en maladie pour te proteger. Allah y 3awek.
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