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citronnette a écrit:
Salam
Malheureusement, c'est surtout sur ça qu'on te juge. Si tu ne sais pas travailler mais que tu es sociable, tu resteras dans l'entreprise, on te donnera même un CDI, voir une place de chef derrière.
C'est parce que tu seras le pote des autres que tu resteras dans l'équipe.
ça a toujours été comme ça.
Si tu n'es pas sociable, tu risques de te faire jeter de plein de boulot.
Les patrons qui regardent les compétences avant le copinage sont rares.
Maintenant, on ne peut rompre ta période d'essai sans MOTIF ECRIT LEGITIME.
Donc tant que tu n'as pas reçu une lettre de rupture spécifiant le pourquoi du comment on te vire, tu ne pourras rien faire. On ne peut pas te licencier parce que tu es asocial. Ce n'est pas un motif valable. Si tu as un tel motif sur ton courrier, rapproche-toi, par mail, de l'inspection du travail de ton département. Ils répondent généralement dans les deux jours, ils sont rapides. Et tu te laisseras guider par les démarches.
Mais si on te reproche des éléments d'incompétences, là ... ça va être difficile de prouver le contraire ...
Je te souhaite bon courage. Ce n'est pas facile. Je ne suis pas sociable non plus, je connais aussi ce sentiment de rejet. C'est destructeur. Mais ne te mets surtout pas dans la tête que tu ne vaux rien car c'est faux. C'est juste que tu n'es pas sociable et que pour bon nombre de gens, c'est un problème.
Peut-être qu'ils ont un de leur pote, ou le fils d'un autre salarié à mettre à ta place. Surtout la mairie, ça marche que comme ça quasiment. C'est même à vomir. Mais en France, c'est comme ça que ça fonctionne malheureusement. C'est pour ça qu'il faut se syndiquer dès que tu rentres dans une boîte. ça te protège un peu plus.
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