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2 éme renouvelement carte de séjour salarié
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14 mars 2016 12:25
Bonjour à tous et à toutes,

Je suis dans une situation très délicate en ce moment et j'espère avoir plus éclaircissement concernant le renouvellement titre de séjour après changement d'employeur,

je vous expose mon cas, en 2014 j'avais fait un changement de statut étudiant à salarié, j'ai travaillé pendant un an, et au moment du renouvellement, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle car il souhaite pas que je continue à travailler avec eux chose que j'ai accepté car il y'avais une pression énorme dans cette boite, ensuite j'ai renouvelé mon titre de séjour salarié sachant que la préfecture n'était pas au courant de cette rupture conventionnelle j'avais présenté mon contrat de travail+les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que l'autorisation de travail, j'ai eu ma carte en novembre 2015, ensuite vers mi novembre, j'ai travaillé chez mon nouvel employeur au bout d'un mois, je leur ai envoyé le CERFA à remplir pour l'envoi à la DIRRECTE pour l'autorisation de travail,et à ce jour je n'ai pas eu de réponse, l'employeur a mis fin à ma période d'essai au bout de 4 mois, actuellement je suis à la recherche d'un poste sachant que mon second renouvellement s'effectuera en octobre, ma question est ce qu'il faut refaire toute la démarche de demande d'autorisation de travail ou il suffit juste de présenter le contrat de travail de mon prochain employeur?

d'avance merci pour vos réponse car je suis très stressée en ce moment,
14 mars 2016 13:44
Bonjour,

Vous risquez un retrait du titre de séjour.

1) Vous ne pouvez pas changer d'employeur durant les 24 premiers mois,
2) Soit la rupture conventionnelle, n'a pas été homologuée par la Direccte, et dans ce cas, la préfecture, estimera que vous avez obtenu un renouvellement frauduleusement, puisque vous avez fourni les documents pour un emploi que vous n'aviez plus,

3) La rupture conventionnelle a été homologué, c'est a dire avec accord de la Direccte, auquel cas, elle prévient la préfecture.

4) Vous ne pouviez pas commencer un nouvel emploi, sans refaire la procédure comme une première demande,

Vous n'avez pas encore de réponse de la préfecture, parce qu'elle attends plus de précision, quand à votre premier employeur, sur les raisons de cette rupture.
Citation
manuela2016 a écrit:
Bonjour à tous et à toutes,

Je suis dans une situation très délicate en ce moment et j'espère avoir plus éclaircissement concernant le renouvellement titre de séjour après changement d'employeur,

je vous expose mon cas, en 2014 j'avais fait un changement de statut étudiant à salarié, j'ai travaillé pendant un an, et au moment du renouvellement, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle car il souhaite pas que je continue à travailler avec eux chose que j'ai accepté car il y'avais une pression énorme dans cette boite, ensuite j'ai renouvelé mon titre de séjour salarié sachant que la préfecture n'était pas au courant de cette rupture conventionnelle j'avais présenté mon contrat de travail+les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que l'autorisation de travail, j'ai eu ma carte en novembre 2015, ensuite vers mi novembre, j'ai travaillé chez mon nouvel employeur au bout d'un mois, je leur ai envoyé le CERFA à remplir pour l'envoi à la DIRRECTE pour l'autorisation de travail,et à ce jour je n'ai pas eu de réponse, l'employeur a mis fin à ma période d'essai au bout de 4 mois, actuellement je suis à la recherche d'un poste sachant que mon second renouvellement s'effectuera en octobre, ma question est ce qu'il faut refaire toute la démarche de demande d'autorisation de travail ou il suffit juste de présenter le contrat de travail de mon prochain employeur?

d'avance merci pour vos réponse car je suis très stressée en ce moment,
[b]Un con qui marche, ira plus loin, qu'un intello qui reste assis. [/b]
 
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