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melancolieanonyme a écrit:
Bonsoir,
voilà je voulais savoir si une grande entreprise qui dispose d'une chaîne de plusieurs magasins, et qui ferme l'un d'entre eux, est ce que cette société est en droit de proposer à une personne qui à travailler plus de 20 ans dans la même entreprise, de lui proposer une réduction de son temps de travail de 35 heures par semaine à 30 heures lors d'un entretien.
Alors que cette personne n'a au préalable reçu aucune convocation écrite et qu'elle y est allez de bon gré, mais qu'elle refuse cette proposition, mais qu'on lui dis que concrétement si elle veut rester dans la boîte elle n'a pas le choix, sont-ils dans leur droit? et si non, quel recours est envisageable?
j'aimerai avoir des avis de personnes qualifiés dans le domaine du droit du travail , des avocats de péférence,
merci d'avance pour vos réponses!
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