je suis en stage de fin d'études(informatique), mon entreprise vient de me proposer un CDI qui commence mi-septembre, mon entreprise ne veut pas que j'arrête de travailler le temps de l'instruction du dossier et me propose un CDD pendant cette période. Ayant un titre de séjour valide au 15 septembre, est ce que je peux travailler en CDD avec le récépissé de demande de changement de statut? est ce que le récépissé autorise à travailler ou je peux demander une APT? si vous(ou quelqu'un que vous connaissez) avez trouvé comment contourner ce problème de l'arrêt de travailler(l'entreprise peut me faire le contrat qu'il faut pas de soucis), je vous prie de me faire partager votre expérience. ah l'algérien meskin merci
Bonjour, Tu peux continuer à travailler car les étudiants peuvent travailler 900h avec leur titre de séjour étudiant. Le stage ne doit pas être considéré comme du travail. Il faut leur dire que tu n'as pas encore utilisé ton cota de 900h en attendant d'avoir la réponse de la direction du travail. Bon courage pour la suite
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