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csn1603 a écrit:
En centre commercial le pass sanitaire sera obligatoire dès le 31 Août 2021.
Donc si elle veut travailler elle doit avoir un pass sanitaire.
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Citronnus a écrit:
Oui de toutes façons, elle l'a déjà le pass sanitaire. Mais elle n'apprécie pas vraiment qu'on lui demande des détails médicaux. Qu'est-ce que ça peut faire à l'employeur qu'elle ait fait le pfizer ou moderna, qu'elle a déjà eu le covid ou pas, si elle est inscrite sur TousAntiCovid ou pas ... Tant que son pass passe, le reste ça ne lui regarde pas, non ?
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Temporelle* a écrit:
, Normalement tout ce qui touche à la santé doit rester secret médical, ça ne regarde pas le patron, c'est comme la religion, en Allemagne il y a encore certaines entreprises qui demande un questionnaire pour savoir quelle religion tu suis.
Maintenant cette histoire de Covid à ouvert la porte à cette liberté qu'on avait encore de garder pour nous notre état de santé.
Avec le code QR sur ton Smartphone n'importe quel restaurateur, si il a le lecteur peut voir quand, où et quel vaccin tu as pris, jevtrouve ça dégueulasse.
Chez moi aussi on a eu ce genre de questionnaire, et si à la date du 15 septembre il est pas remplie et qu'on ne montre pas patte blanche
" Passe sanitaire " on est prié d'aller voir ailleurs, pas le droit de rentrer dans l'hôpital. C'est à gerber cette façon de faire.
Je suis vaccinée maintenant, mais je suis à 100% contre le pass sanitaire et contre le fait de devoir mettre notre état de santé en place public.
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Sara soso a écrit:
Je suis comme toi, je me suis fais vacciner à contre cœur pour pouvoir continuer de travailler à l'hôpital.
Mais ça va pas eu du tout d'effet secondaire. Juste un peu mal au bras mais ça a duré tout juste une journée.
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Temporelle* a écrit:
Et vous avez aussi reçus un circulaire qui stipule que le 15 septembre il faut présenter le grand " sésame :
Moi aussi, malgré ma peur, je n'ai rien ressentie pour la deuxième prise.
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Sara soso a écrit:
Oui c'est clairement ça.
Pas le choix faites vous vacciner. Même les plus reticent l'ont fait, une nous a dit qu'il fallait porter plainte car autant de pression sur les soignants c'est grave...
Moi perso flemme c'est fait c'est fait. La manière dont ça a été fait c'est pas jolie mais faut bien travailler. Menace de sauter le salaire, tu penses bien que le choix a été vite fait. Tu fais quoi ? Comme boulot...
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Citronnus a écrit:
Salam
Au travail de ma fille, son employeur lui demande de remplir un questionnaire santé pour savoir quel vaccin elle a fait, si elle est inscrite sur TousAntiCovid ... Qu'il vérifie que le pass sanitaire est ok puisqu'elle travaille en centre commercial, ok, mais sinon ?
Quels sont ses droits en la matière ? J'ai du mal à trouver des réponses sur le net ... Je ne tombe que sur des liens datant d'il y a un an quand le pass sanitaire n'était pas demandé. Mais aujourd'hui, qu'en est-il de ce genre de demande ?
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Citronnus a écrit:
Salam
Au travail de ma fille, son employeur lui demande de remplir un questionnaire santé pour savoir quel vaccin elle a fait, si elle est inscrite sur TousAntiCovid ... Qu'il vérifie que le pass sanitaire est ok puisqu'elle travaille en centre commercial, ok, mais sinon ?
Quels sont ses droits en la matière ? J'ai du mal à trouver des réponses sur le net ... Je ne tombe que sur des liens datant d'il y a un an quand le pass sanitaire n'était pas demandé. Mais aujourd'hui, qu'en est-il de ce genre de demande ?
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molbru a écrit:
Je trouve ça scandaleux qu'elle ne précise pas sur son CV en remarque : "Fille de Citronnus".
Mais merde quoi, l'employeur à le droit de savoir dans quoi il s'engage non....?
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Citronnus a écrit:
L'employeur n'a rien à faire dans le dossier médical de son salarié. Que je sache, ça doit rester privé.
Quant au reste, je ne vois pas le rapport. Ce n'est pas moi qui râle sur la situation donnée, mais ma fille qui n'apprécie pas ces méthodes. Je lui ai proposé de poster sa question sur le forum pour savoir comment ça se passe ailleurs et ce qu'on est en droit de refuser ou d'accepter en la matière.
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