À la fin d'un entretien d'embauche (pas tous peut être), il y a une question qui peut mettre mal à l'aise plus d'une personne, qui est: "pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?"
Alors, beaucoup de personne ont mal répondu à cette question, par conséquent, elles n'ont pas été recrutées.
Cette question est capitale, c'est à partir de la réponse fournie que le recruteur pourra prendre une décision qui vous sera favorable ou défavorable.
J'ai posté un lien de vidéo qui traite ce sujet. Le coatch propose des solutions pour contrer cette question en fin de vidéo. Prenez un bloqueur de pub, si besoin.
Je réponds que je ne connais pas l'équipe mais que mes compétences, mon profil et mes spécialités peuvent être un plus pour le groupe. En tout cas j'imagine qu'ils m'ont retenu pour ça.
(Je n'ai pas regardé la vidéo) Je vais me contenter de répondre au poste...
Cette question est inévitable. C'est qui permet à ton tour de donner une nouvelle dynamique à l'entretien, en quelque sorte ta petite touche personnelle.
J'y ai toujours répondu - par une certaine posture (ce n'est pas toi qui a besoin d'eux mais l'inverse ?) - avec 2/3 arguments très brefs... Des mots "clefs" - une interrogation, celle qui remet en question tous leurs plan ?
Concernant mon poste, j'ai été amenée à revoir l'une des deux personnes qui composaient le jury, deux ans après, dans le cadre du travail, dans une autre région...
C'est elle qui m'a accueilli... Le premier regard... Grand sourire...Elle m'a tout de suite reconnue et rappelée ce que j'avais dit lors de la question fatidique....
Slm Cette question piège en quelque sorte , elle m'a souvent posée et j'ai eu du mal à y répondre . Je pense qu'il faut se mettre en valeur , mettre en avant son expérience professionnelle , ses compétences et aptitudes personnelles et surtout éviter d'évoquer les autres candidats dont on ne sait rien .
Pour moi, c'était systématique.... Elle était présente à chaque entretien. Comme quoi !
Je pense que ça dépend des postes Sûrement ...
Citation Zouhrioujdi a écrit: Personnellement on ne m’a jamais posé cette question en sachant que j’ai fait pas mal de boîte et que je suis à mon 3e cdi
Je pense que ça dépend des postes Mais si tu a de l’expérience c’est ce qui fera la différence
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