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mamalionne a écrit:
Même sans l'accord de ton employeur. Enfin, moi je l'ai fait. Parfois, t'as pas le choix.
Ma fille avait besoin de moi, donc j'ai pas fait de préavis, je l'ai prévenu au dernier moment. Il n'a pas apprécié, mais c'est la vie !
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Cafeetchocolat a écrit:
Moi j’aimerai changer de boulot et pas faire de préavis et j’ai pas envi que l’employeur Memmerde avec sa comment tu as fait ? T’es plus revenu ?
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Kyle Broflovski a écrit:
Shalom
Oui vous avez le droit mais vous n'aurez pas droit au allocations chômage si votre démission n'est pas légitime.
[www.juritravail.com]
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mamalionne a écrit:
L'employeur m'a emmerdé grave derrière. Il a refusé de me remettre les documents administratifs qu'il aurait dû me filer (c'est de bonne guerre)
Il a fallu que je fasse intervenir un médiateur de justice.
Si tu veux partir, tu envoies ta démission en LRAR, en précisant que tu ne feras pas la période préavis. Et tu donnes une date de départ effective.
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Cafeetchocolat a écrit:
Du coup sa s’est passé comment avec le médiateur ?
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mamalionne a écrit:
Il m'a expliqué que je pouvais les attaquer au prud'hommes et que j'aurais probablement gagné. Mais, bon c'est pas mon truc...
Il leur a fait un courrier salé et avec son tampon officiel, ça les a vite convaincu de m'envoyer mes documents administratifs.
Comme je bossais bien, ils voulaient que je continue avec eux. Mais, moi je fais passer ma fille avant tout.
Je travaille en indépendant pour des particuliers, ce sont les pires !!!
Ces gens là s'imaginent, que les esclaves de maison existent encore
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Cafeetchocolat a écrit:
Ah donc tu peux choisir de partir sans préavis de 1 mois? L’employeur n’a pas à obliger l’employé à le faire ?
Le médiateur t’a fais comment ? Parce que moi je sens qu’au taf ils vont vouloir me mètre des bâtons dans les roues à faire le préavis d’un mois.
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