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Problème assistante maternelle
Aslane59 [ MP ]
1 janvier 2019 17:39
Salam3leykoum à toutes et à tous je viens vers vous car j’ai besoin d’être éclairé. Ma mère était assistante maternelle et avait le droit d’accueillir 4 enfants , donc quatre contrats.
Un jour elle s’est pris le chou avec un des parents dont elle avait la garde des enfants.
Ces fameux parents ont donc décidé de licencier ma mère après cela. Quelques jours après n’avoir plus eu de nouvelles mon frère s’est rendu chez ces personnes en demandant la lettre de licenciement de ma mère son attestation employeur ainsi que ses indemnités de fin de contrat et son salaire.
Comme ma mère et la mère de l’enfant dont elle avait la garde se sont quittés en très mauvais termes cette femme a refusé de donner les documents cités juste au-dessus pour la faire galérer je cite.
Suite à cela ma mère s’est retrouvé dans une situation financière très délicate de plus elle n’a pas pu prétendre à une aide financière car aux yeux de pagemploi elle était toujours l’employé de cette personne car il n’y a pas eu de lettre de licenciement. Elle n’a donc pas pu Accueillir un autre enfant à la place de celui de cette dame car comme je l’ai déjà dit elle était toujours son employeur aux yeux de la loi.
Aujourd’hui cette personne me dit qu’elle n’a volé personne après avoir donné au bout de six mois les papiers ( donc salaire , lettre de licenciement et attestation employeur
)car selon elle ma mère n’a pas réellement travailler pendant ses six mois elle a donc entamé une procédure aux prud’hommes à ce moment-là mais cette personne a fourni beaucoup de fausses déclarations et de faux documents administratifs tels qu’un avis de dépôt de recommandé que nous n’avons d’ailleurs jamais reçu que dieu m’en soit témoin.
Elle a également déclaré être divorcer qu’elle vivait du RSA alors que tout cela est complètement faux.
Aujourd’hui j’aimerais savoir si elle a raison est-ce que islamiquement parlant elle ne m’a pas réellement volé car ma mère n’a pas réellement travailler pendant ces fameux six mois , mais que par sa faute elle a eu une perte d’argent importante qui s’élève à à peu près 1000 € de moins par mois car elle refusait de lui donner ses papiers qui lui aurais permis d’accueillir un autre enfant à la place du sien et même de prétendre à un complément de revenu. Cette argent lui servais à nourrir notre famille ( cinq enfants )
Merci pour vos réponses. N’hésitez pas à citer des sources.
Qu’Allah vous garde Inch’Allah
heywa [ MP ]
1 janvier 2019 19:00
La question se limite à la définition du vol en islam ?
Aslane59 [ MP ]
1 janvier 2019 19:05
Non j’aimerais aussi avoir votre avis sur ma situation...
heywa [ MP ]
1 janvier 2019 22:32
En fait je n'ai pas tous compris...
J'ai compris que cette femme a mis beaucoup de temps à donner à votre mère les documents nécessaires et que vous avez saisi les prud'homme du coup que voulez vous aujdhui ?
Citation
Aslane59 a écrit:
Non j’aimerais aussi avoir votre avis sur ma situation...
amirene [ MP ]
2 janvier 2019 13:16
salam

en fait, en ne la licenciant pas et en ne faisant pas les démarches, la mère de la posteuse n'a pas pu prétendre au complément de salaire ni travailler pour une autre famille
en gros, cette femme lui a fait perdre de l'argent pendant six mois
je pense que la mère de la posteuse veut un dédommagement, ce qui me semble normal

Citation
heywa a écrit:
En fait je n'ai pas tous compris...
J'ai compris que cette femme a mis beaucoup de temps à donner à votre mère les documents nécessaires et que vous avez saisi les prud'homme du coup que voulez vous aujdhui ?
Aslane59 [ MP ]
2 janvier 2019 14:00
Salam oui c’est exactement ça ma mère prétend à un remboursement des salaires auxquelles elle n’a pas eu le droit pendant 6 mois et aujourd’hui cette femme lui dit non car elle n’a pas réellement travailler pour elle pendant ces 6 mois...
CHN-W [ MP ]
2 janvier 2019 14:37
Assalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.

Il faudrait regarder ce que le contrat de travail prévoit en cas de non présentation de l’enfant. En principe, en cas d’absence non prévu par le contrat, c’est maintien de la rémunération, pleine et entière. Détails ici.

Wassalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.
amirene [ MP ]
2 janvier 2019 20:22
il me semble normal que ta mère reçoive un dédommagement pour le préjudice que lui a cause cette femme
en ne la licenciant pas officiellement, ta mère était toujours son employée et si elle a choisi de ne plus mener son enfant, c est son affaire

Citation
Aslane59 a écrit:
Salam oui c’est exactement ça ma mère prétend à un remboursement des salaires auxquelles elle n’a pas eu le droit pendant 6 mois et aujourd’hui cette femme lui dit non car elle n’a pas réellement travailler pour elle pendant ces 6 mois...
iletaitunefois95 [ MP ]
2 janvier 2019 22:20
Oui c'est un préjudice ..
Si cette dame a bloqué ta maman 6 mois à cause des papiers...et qu'elle n'a pas pu travaillé car elle était considéré comme employeur de cette dame qui ne voulait pas remplir les papiers pour lui causer du tord. C'est un préjudice moral et financier de mon point de vu.
Aslane59 [ MP ]
3 janvier 2019 03:19
Salam je suis d’accord avec toi , maintenant est ce que d’un point de vue religieux m’a mere peut prétendre à cette argent en dédommagement ?
amirene [ MP ]
3 janvier 2019 08:09
salam

je ne suis pas spécialiste mais cette femme l a lésée et devrait donc la dédommager
ce que ta mère réclame me semble juste

tu devrais poster ta question dans la section islam où il y a des personnes qui pourraient te fournir une réponse avec preuves à l appui

Citation
Aslane59 a écrit:
Salam je suis d’accord avec toi , maintenant est ce que d’un point de vue religieux m’a mere peut prétendre à cette argent en dédommagement ?
Frizou [ MP ]
3 janvier 2019 08:38
Salam,

Juridiquement le contrat court toujours, votre mère a un lien de subordination avec cet employeur. Par conséquence, la juridiction prud’homale demandera des rappels de salaire.

Il ne faut pas oublier qu’il est de la responsabilité de l’employeur de mettre fin au contrat, car il dispose du lien de subordination ( c’est lui qui prend les décisions).

Votre mère aura le droit à des dommages et intérêts.

Bon courage Bye

Citation
Aslane59 a écrit:
Salam3leykoum à toutes et à tous je viens vers vous car j’ai besoin d’être éclairé. Ma mère était assistante maternelle et avait le droit d’accueillir 4 enfants , donc quatre contrats.
Un jour elle s’est pris le chou avec un des parents dont elle avait la garde des enfants.
Ces fameux parents ont donc décidé de licencier ma mère après cela. Quelques jours après n’avoir plus eu de nouvelles mon frère s’est rendu chez ces personnes en demandant la lettre de licenciement de ma mère son attestation employeur ainsi que ses indemnités de fin de contrat et son salaire.
Comme ma mère et la mère de l’enfant dont elle avait la garde se sont quittés en très mauvais termes cette femme a refusé de donner les documents cités juste au-dessus pour la faire galérer je cite.
Suite à cela ma mère s’est retrouvé dans une situation financière très délicate de plus elle n’a pas pu prétendre à une aide financière car aux yeux de pagemploi elle était toujours l’employé de cette personne car il n’y a pas eu de lettre de licenciement. Elle n’a donc pas pu Accueillir un autre enfant à la place de celui de cette dame car comme je l’ai déjà dit elle était toujours son employeur aux yeux de la loi.
Aujourd’hui cette personne me dit qu’elle n’a volé personne après avoir donné au bout de six mois les papiers ( donc salaire , lettre de licenciement et attestation employeur
)car selon elle ma mère n’a pas réellement travailler pendant ses six mois elle a donc entamé une procédure aux prud’hommes à ce moment-là mais cette personne a fourni beaucoup de fausses déclarations et de faux documents administratifs tels qu’un avis de dépôt de recommandé que nous n’avons d’ailleurs jamais reçu que dieu m’en soit témoin.
Elle a également déclaré être divorcer qu’elle vivait du RSA alors que tout cela est complètement faux.
Aujourd’hui j’aimerais savoir si elle a raison est-ce que islamiquement parlant elle ne m’a pas réellement volé car ma mère n’a pas réellement travailler pendant ces fameux six mois , mais que par sa faute elle a eu une perte d’argent importante qui s’élève à à peu près 1000 € de moins par mois car elle refusait de lui donner ses papiers qui lui aurais permis d’accueillir un autre enfant à la place du sien et même de prétendre à un complément de revenu. Cette argent lui servais à nourrir notre famille ( cinq enfants )
Merci pour vos réponses. N’hésitez pas à citer des sources.
Qu’Allah vous garde Inch’Allah
Aslane59 [ MP ]
3 janvier 2019 10:52
Le jugement est passé et le tribunal des Prud’hommes l’a en quelques sorte acquittée car elle a fournit comme preuve un faux avis de dépôt de recommander en disant qu’elle avait bien envoyer sa lettre de licenciement alors que ma mère n’a jamais reçu ce recommandé et elle a attesté que la somme que l’avocate de ma mère demandait était trop importante et qu’il lui serais difficile de la payer car elle élève seule ses deux enfants et vit du RSA alors que tout cela est complètement faux elle vit toujours avec sont mari et elle travail dans l’evenemétiel Preuve à l’appui sur les réseaux sociaux. Ma mère est dégoûtée... elle a mentis devant les tribunaux et s’en est sorti pffff
Frizou [ MP ]
3 janvier 2019 10:58
Salam,

Il n’existe pas de faux avis du dépôt d’un recommandé (La Poste n’a aucun intérêt à mentir). Saisissez la cour d’appel.

Bye


Citation
Aslane59 a écrit:
Le jugement est passé et le tribunal des Prud’hommes l’a en quelques sorte acquittée car elle a fournit comme preuve un faux avis de dépôt de recommander en disant qu’elle avait bien envoyer sa lettre de licenciement alors que ma mère n’a jamais reçu ce recommandé et elle a attesté que la somme que l’avocate de ma mère demandait était trop importante et qu’il lui serais difficile de la payer car elle élève seule ses deux enfants et vit du RSA alors que tout cela est complètement faux elle vit toujours avec sont mari et elle travail dans l’evenemétiel Preuve à l’appui sur les réseaux sociaux. Ma mère est dégoûtée... elle a mentis devant les tribunaux et s’en est sorti pffff
Aslane59 [ MP ]
3 janvier 2019 11:05
Si car elle a antidaté le document la procédure a durer presque 3 ans. Pendant ces trois année ma mère lui reprocher de ne pas lui avoir donné sa lettre de licenciement et à quelques mois de la comparution final elle présente un avis de dépôt de recommandé antidaté , que ma mère n’a jamais reçu car si tel était le cas elle aurai reçu un accusé de réception avec la signature de ma mère or elle n’a jamais fournit ce document. Mais les prudhomme on décide de la croire. Il suffit d’avoir une connaissance dans un quelconque bureau de poste pour que la personne modifie la date sur le tampon et vous fournit un document antidaté...
l’ironie c’esr Que celle personne me parle de religion alors qu’elle fournit dès document frauduleux écœurant
heywa [ MP ]
3 janvier 2019 23:39
Salam amirene

Merci pour les précisions.

Elle pourrait éventuellement obtenir des dommages intérêts pour défaut de remise des documents en temps et en heure (et encore si c prouvé qu'elle ne les a pas remis) mais rien d'équivalent à des rappels de salaires.

En plus si elle est déclaré au RSA tu peux être sure que la maman n'aura pas grand chose...

Le fait qu'elle ne lui ait pas remis les docs à temps ne l'empêchait pas d'aller travailler ailleurs.

A mon avis c peine perdue ou du moins y'a pas grand chose à gratter au bout et vu que la maman a été débouté ça sert vraiment à rien de faire appel.

On ne le rappellera jamais assez, quand vous avez un droit utilisez le rapidement, un employeur qui ne vous remet pas les doc en temps et en heure vous le mettez en demeure immédiatement et si il persiste vous saisissez les autorités compétentes, ne dormez pas.

Citation
amirene a écrit:
salam

en fait, en ne la licenciant pas et en ne faisant pas les démarches, la mère de la posteuse n'a pas pu prétendre au complément de salaire ni travailler pour une autre famille
en gros, cette femme lui a fait perdre de l'argent pendant six mois
je pense que la mère de la posteuse veut un dédommagement, ce qui me semble normal
 
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