Wa alaikom salam arahmatuliLlahi wa barakatuh, La prime de précarité permet de compenser la précarité liée à la fin d'un contrat précaire (cdd...). Or, en signant en CDI quelque soit le poste, tu n'est plus dans la catégorie des contrats précaires. Il n'y aura donc pas de prime sauf si il y'a eu une interruption de une journée minimum entre le CDD et le CDI. Dans ce cas, ton employeur doit verser la prime de précarité!
Modifié 1 fois. Dernière modification le 15/05/17 23:17 par Taounati75.
Techniquement, si tu es embauchée en CDI pour un autre poste que celui du CDD, tu as droit. La prime de précarité "récompense" l'acceptation de l'incertitude de l'avenir. Par contre, il n'y aura pas d'indemnités de congé payé.
Le mieux serait de s'adresser à un professionnel, ou déjà de demander au comptable de la boîte.
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