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Droitdutravail94 a écrit:
Salam j'ai eue un 1et contrat de 6 renouveler 3 mois ensuite coupure de 10jours et nouveau contrat de 6mois.
En tout cela fais 15mois environ .
Connait tu le calcul avec un salaire brut d environ.1800e.
Le fait d avoir une coupure et un.nouveau contrat dans un.autre service (mais tjr.le.mm.employeur) je sais pas s il calcul toutes la.periode.ou juste le dernier contrat de 6mois
Merci pour ta reponse
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.Automnale. a écrit:
Salam,
Les 9 mois que tu as fait,tu as eu la prime de fin de contrat puisque ya eu une pause de 10 jours entre les deux,ou alors c'était des vacances ?
ça si ton contrat a duré 15 mois ,ça te fait une très belle somme à la fin.
Je dirais que tu as eu 2700 brut en plus de ton salaire, donc ta dernière fiche de paie tu as dû avoir 4500e brut environ?
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Droitdutravail94 a écrit:
Salam en voit le professionnel bravo tout pil oui 2700brut pour la prime.
Les 10 jours étaient une coupure mais j ai enfin trouver le calcul et il.ont.pris les 15mois malgre la coupure il ont.prix le.total brut du 1et contrat + le total brut du 2ème.contrat ce qui a fais plus de 26000e brut et donc 2700e brut
Merci sa me rassure car je suis en general réglo et j avais.oeur que plutard en me.redemande de rembourser la somme.