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patience a écrit:
salam
je pense pas que ton patron à le droit de te le reprocher puiske le temps de la prière est pris sur ta pause !
tu n'a pas essayé de lui en parlé ?
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patience a écrit:
un representant syndicale
désolé !je suis un peu allérgique à ce "mot "
je pense pas qu'il puisse faire grand chose
bref ceçi est un autre sujet ! faut pas généraliser
peuêtre que le votre pourrait vous appuiyez dans cette démarche inchallah !
ahhh je regrette une petite ville ou on avait une mosquée à proximité , on ennttendait même "l'athan "
eh oui ils pouvaint faire l'appel à la prière !et ou certaines entreprises aménageait un coin
pour la prière !
«Et quiconque craint Allah, Il Lui donnera une issue favorable, et lui accordera Ses dons par (des moyens) sur lesquels il ne comptait pas.» (s65, V2-3).
ALLAH i3awnèk Bass
inchallah kheir
ps: la petite ville dont je parle est en hollande !
dommage !!
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l'européen a écrit:
malgré l'allergie de patience au mot "syndical", dans les boites ou les musulmans ont pu obtenir des droits specifiques, c'est dans la majorité des cas grace aux syndicats. (comme tout les autres droits des salariés d'ailleurs)
dans une boite ou je bossais il y a quelques années, c'est le syndict qui avait obtenu des changements d'horaires et d'équipes pour les salariés qui faisait le ramadam.
t'es madeliniste patience?
oui je le suis , euuuuuh non non je ne suis pas madeliniste !! 
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Bass a écrit:
Salam aalikoum
Que riske t on si on se fait surprendre au boulot en train de prier
sachant que:
- c'est pendant mes pauses
- c'est dans un endroit bien caché et quasi desert(la salle de pause située dans un etage ou personne n'y travaille ou presk)
est ce un motif de licenciement?
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