Citation
Kyle Broflovski a écrit:
Shalom
Votre conseiller ou une entreprise vous a déjà conseiller une formation AFPR ?
"L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) |Pôle emploi" [www.pole-emploi.fr]
En résumé , vous avez trouvé un emploi mais vous n'avez pas les compétences nécessaires, vous allez être formé durant toute la durée de votre formation qui peut durer plusieurs mois mais vous ne serez pas payé cela peut durer 12 mois. Vous êtes considéré comme stagiaire.
Votre renuméreration correspond à votre allocation chômage ou votre RSA pour un travail de 35h par semaine ( sauf si le patron décide de vous verser quelque chose mais dans la loi ce n'est pas obligatoire ) . Vous ne cotiser pas pour le chômage. A la fin de votre formation, votre patron peut vous proposer un vrai contrat de travail un CDD de 6 mois par exemple.
Mais il peut décider de ne pas vous renouveler durant la fin de votre formation, vous pouvez travailler par exemple 1 mois, vous touchez votre allocation chômage, et après vous retournez au chômage. C'est comme si vous avez fait du bénévolat.
Quand j'étais demandeur d'emploi, on m'avait appelé pour un contrat en CDI mais a l'entretien on m'a parlé de formation AFPR. Quand j'ai appris ce que c'était, j'ai refusé et chercher un vrai contrat de travail.
De nombreux témoignages sur internet disent que cette formation c'est tout bénéf pour les patrons car vous travaillez mais vous ne serez pas payé. Sauf que lui il touche des sous. Et peu entreprises embauchent des vrai contrat de travail suite après une formation de AFPR.
Vous en pensez quoi ? Vous pensez que c'est une arnaque pour les demandeurs d'emploi ?
Surtout que pour le même type d'emploi, peu importe le domaine. Une entreprise peut vous proposer un vrai contrat de travail comme un CDD ou CDI. Et une autre entreprise préfère vous proposez cette formation.
Je " comprends mieux " pourquoi les demandeurs d'emploi ne veulent pas travailler si on leur propose pas des vrai contrat de travail. Et non du bénévolat. Entre toucher le chômage et ne rien faire, ou travailler en se faisant exploité pour épuisé les allocations chômage. Il vaut mieux choisir la première option.
Même si il est préférable de chercher un vrai contrat de travail, c'est ce que j'ai fait.
Citation
MFL a écrit:
C’est n’importe quoi ce que tu dis puisque l’entreprise te prend en tant que stagiaire pour apprendre de nouvelles compétences donc pour le stagiaire aussi c’est du +!
Par ailleurs, si tu passe plusieurs mois dans une entreprise, ça te fait de l’expérience et tu peux prétendre à postuler sur des postes équivalent…
Chose que tu ne pouvais pas faire avant l’AFPR puisque tu n’avais pas les compétences…
Donc c’est du benef pour tous le monde!
Maintenant, si tu préfère rester à ne pas travailler pendant une longue période plutôt que de tenter d’être former sur autre chose, chacun ses principes…
Citation
MFL a écrit:
C’est n’importe quoi ce que tu dis puisque l’entreprise te prend en tant que stagiaire pour apprendre de nouvelles compétences donc pour le stagiaire aussi c’est du +!
Par ailleurs, si tu passe plusieurs mois dans une entreprise, ça te fait de l’expérience et tu peux prétendre à postuler sur des postes équivalent…
Chose que tu ne pouvais pas faire avant l’AFPR puisque tu n’avais pas les compétences…
Donc c’est du benef pour tous le monde!
Maintenant, si tu préfère rester à ne pas travailler pendant une longue période plutôt que de tenter d’être former sur autre chose, chacun ses principes…
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Mirabelle° a écrit:
Bonjour, bien sûr que c'est tout bénef pour l'entreprise.
Rarement il y a contrat derrière.
Le patron en prenant ce genre de contrat recoit encore une aide de l'état et généralement à la fin de cette formation , on renvoit la personne qui a travaillé et peut-être qui sait donné à fond pour enfin obtenir le graal, c'est à dire un CDD qui finira par être un CDI, vers pôle emploie.
Comme ont dit
Retour à l'envoyeur.
En sachant que les six, un an de travail gratis pour l'entreprise ne comptera pas pour ta futur retraite.
Ce système de contrat est uniquement fait pour baisser le taux de chommeur dans les statiques de fin d'année.
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MFL a écrit:
C’est n’importe quoi ce que tu dis puisque l’entreprise te prend en tant que stagiaire pour apprendre de nouvelles compétences donc pour le stagiaire aussi c’est du +!
Par ailleurs, si tu passe plusieurs mois dans une entreprise, ça te fait de l’expérience et tu peux prétendre à postuler sur des postes équivalent…
Chose que tu ne pouvais pas faire avant l’AFPR puisque tu n’avais pas les compétences…
Donc c’est du benef pour tous le monde!
Maintenant, si tu préfère rester à ne pas travailler pendant une longue période plutôt que de tenter d’être former sur autre chose, chacun ses principes…
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.Reset. a écrit:
on m'avais proposé ça aussi à une époque,ben franchement je préférais rester chez moi avec mes droits pole emploi plutôt qu'aller bosser gratis pendant un an,gasoil,garde d'enfants, cantine et tout le tralala.
Soit je travaille jsuis payée,soit rien.
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Kyle Broflovski a écrit:
Soit je travaille jsuis payée,soit rien.
En plus comme on dit, tout travail mérite salaire non ?
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Kyle Broflovski a écrit:
Shalom
Votre conseiller ou une entreprise vous a déjà conseiller une formation AFPR ?
"L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) |Pôle emploi" [www.pole-emploi.fr]
En résumé , vous avez trouvé un emploi mais vous n'avez pas les compétences nécessaires, vous allez être formé durant toute la durée de votre formation qui peut durer plusieurs mois mais vous ne serez pas payé cela peut durer 12 mois. Vous êtes considéré comme stagiaire.
Votre renuméreration correspond à votre allocation chômage ou votre RSA pour un travail de 35h par semaine ( sauf si le patron décide de vous verser quelque chose mais dans la loi ce n'est pas obligatoire ) . Vous ne cotiser pas pour le chômage. A la fin de votre formation, votre patron peut vous proposer un vrai contrat de travail un CDD de 6 mois par exemple.
Mais il peut décider de ne pas vous renouveler durant la fin de votre formation, vous pouvez travailler par exemple 1 mois, vous touchez votre allocation chômage, et après vous retournez au chômage. C'est comme si vous avez fait du bénévolat.
Quand j'étais demandeur d'emploi, on m'avait appelé pour un contrat en CDI mais a l'entretien on m'a parlé de formation AFPR. Quand j'ai appris ce que c'était, j'ai refusé et chercher un vrai contrat de travail.
De nombreux témoignages sur internet disent que cette formation c'est tout bénéf pour les patrons car vous travaillez mais vous ne serez pas payé. Sauf que lui il touche des sous. Et peu entreprises embauchent des vrai contrat de travail suite après une formation de AFPR.
Vous en pensez quoi ? Vous pensez que c'est une arnaque pour les demandeurs d'emploi ?
Surtout que pour le même type d'emploi, peu importe le domaine. Une entreprise peut vous proposer un vrai contrat de travail comme un CDD ou CDI. Et une autre entreprise préfère vous proposez cette formation.
Je " comprends mieux " pourquoi les demandeurs d'emploi ne veulent pas travailler si on leur propose pas des vrai contrat de travail. Et non du bénévolat. Entre toucher le chômage et ne rien faire, ou travailler en se faisant exploité pour épuisé les allocations chômage. Il vaut mieux choisir la première option.
Même si il est préférable de chercher un vrai contrat de travail, c'est ce que j'ai fait.
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Perrrle a écrit:
Mais dans ce type de formation l’employeur fait cela dans le but de proposer un cdi à la fin je pensais que c’était une obligation de sa part !
On m’avait dit que c’est dans le but de former un potentiel employé pour qu’il signe cdi a la fin de sa formation. Si c’est pas le cas et que c’est uniquement un cdd ou que l’employeur peut changer de décision et ne rien proposer à l’employé ça me choque..
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.Reset. a écrit:
ah oui tout à fait. Je suis pas du genre à rester chez moi sans rien faire,mais parfois faut peser le pour et le contre.
Quand j'avais 16 ans j'ai fait un apprentissage sur 2 ans,payé presque rien,mais bon c'était voulu,avec un diplôme à la fin,mais quand je voyais qu'en saison ils embauchaient des filles payer bien bien plus que moi, car payée à l'heure et j'en faisait bien plus qu'elles, car j'étais tjs la dernière à partir,parce que pas payer plus cher.
Maintenant je vois mon intérêt, j'ai des frais à coter pour mes enfants si je travaille donc bosser pour rien,non.
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