Voila je voulais savoir jusqu'a combien de temps peut durer un CDD sans que le patron soit obligé de basculer en CDI ? et aussi comment sont payés les congés payés ? moi ça fait 8 mois que je suis en CDD et mes congés ne seront payés qu'à le fin, est-ce normal ?? Merci de vos réponses!!
En principe, la durée d'un CDD, renouvellement inclus, ne peut excéder 18 mois.
Il existe toutefois des cas particuliers :
en attendant un salarié recruté sous contrat à durée indéterminée : 9 mois, remplacement d'un salarié dont le départ définitif précède la suppression de son poste : 24 mois, commande exceptionnelle à l'exportation : 24 mois, travaux urgents pour des raisons de sécurité : 9 mois, contrat à l'étranger : 24 mois.
Cela depends de ton entreprise , mais généralement tu peux d'ores et déjà prendre tes congès payés cumulés ... et si tu les prends pas , ils te seront payés à la fin de ton contrat + la prime de precarité (à condition que le CDD ne se transforme pas en CDI)
la prime de precarité represente 10% de tous les salaires BRUTES que tu as pu touché pendant toute la durée de ton contrat
exemple CDD de 10mois : salaire Brut 1500/mois , salaire net 1200/mois à la fin de ton contrat tu dois touchés tes congès payes non pris + 10% (1500 X 10) = 1500 EUR
Bon courage , je reste à dispo pour d'autres questions...
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