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YayaS a écrit:
Salam,
Le seul avantage à mes yeux se situent pour l'employeur. Ca lui permet de contourner la loi sur le renouvellement des CDD.
Visons la flexibilité sur la santé physique et mentale des gens.
De toute manière, en France, c'est les grands patrons qui mènent la danse.
Ne nous leurrons pas.
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مسك الليل a écrit:Citation
YayaS a écrit:
Salam,
Le seul avantage à mes yeux se situent pour l'employeur. Ca lui permet de contourner la loi sur le renouvellement des CDD.
Visons la flexibilité sur la santé physique et mentale des gens.
De toute manière, en France, c'est les grands patrons qui mènent la danse.
Ne nous leurrons pas.
wa alaykom salam,
Merci pour ta réponse.
Exact, ça évite les inter-contrats en CDD, mais aussi en CDI dans le cadre d'embauche sur profil ou embauche sur projet (c'est un peu particulier, c'est un cabinet de conseil, style SSII). Ce sont de vrais viandards
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djam71 a écrit:
Salam alaykoum,
Juste pour infos, je suis responsable du pôle ingénierie informatique d'une société suisse ( qui cotise en france et donc transparent pour le salarié francais ) et je propose ce genre de contrat. Il faut savoir dans un premier temps qu'il faut des certifications pour ça et que tout le monde ne peut pas le proposer ( notamment la plupart des SSII actuelles ). C'est quelque chose qui se développe de plus en plus car les salariés préfèrent gagner beaucoup plus avec ce type de contrat que de travailler en CDI "normal".
Nous proposons également une démarche commerciale ( je suis en charge de vous trouver des missions ) et nous travaillons avec des SSII "partenaires" qui sont intéressées par l'idée notamment de pouvoir avoir à disposition des personnes compétentes sans être pour autant liées contractuellement avec elles.
Si vous voulez plus d'infos, n'hésitez pas ...
Salam alaykoum ...
ps : la différence de salaire est vraiment énorme ...
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likayhlemfaye9 a écrit:
Cela ce fait beaucoup dans le secteur du BTP.
Par exemple le patron a un chantier long, et il il t'embauche en CDI (fin de chantier)
A la fin du Chantier Bye Bye !!! comme si tu était en CDD ou en Intérim
C'est du foutage de gueule, mais vue la conjoncture actuelle et l’état de l'emploi en France
Ce n'est pas quelque chose qu'il faut refuser.
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YayaS a écrit:
De toute manière, en France, c'est les grands patrons qui mènent la danse.
Ne nous leurrons pas.
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مسك الليل a écrit:
wa alaykom salam,
En effet j'aimerais en savoir plus sur le "gagner plus"... concrètement, quels sont les avantages par rapport à un CDI normal ?
Vous pouvez me contactez par mp...
merci