Voilà, ce matin mon responsable vient de m'annoncer qu'à cause de la faible activité que nous subissons, il va me mettre à mi-temps à compter du mois prochain et ce pendant trois mois, je voulais savoir s'il était possible de le compenser par le chômage ou pas? Merci par avance pour vos réponses et conseils
Je viens de les appeller, donc c'est non il n'y a aucune compensation la personne m'a même dit texto: "C'est trés dangereux si vous acceptez puisque si l'activité de la boîte ne repart pas et que vous êtes licencié vos indémnités seront comptées à partir du mi-temps et non du plein temps" Donc voilà voilà.....
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