Citation
.Automnale. a écrit:
Du coup c'est pas un licenciement pour faute grave,elle a démissionné.
Licenciement pour faute grave aurait été mieux, elle aurais pu toucher les indemnités pôle emploi .
( 
Citation
Magneto* a écrit:
Why?
Citation
Magneto* a écrit:
Hier, une cadre au boulot s'est faite brutalement débarquer.
Le service informatique à distance, avait détecté il y a quelques temps des fuites de documents confidentiels, de manière à ce que n'importe qui pouvait mettre la main dessus. Ils ont mené une enquête poussée et son parvenus à identifier la trace numérique de l'auteur.
Un directeur est donc venu du siège en toute discrétion pour confronter la collègue qu'ils soupçonnaient. Elle a tout nié en bloc. Il lui a répondu qu'ils avaient retrouvé sa trace et qu'il souhaitait consulter le contenu de son ordinateur. Elle est repartie précipitamment sur son poste de travail, mais lui a demandé de ne rien toucher. Il a demandé à un informaticien de vérifier le contenu de son disque dur et elle avait sauvegardé en effet tout un tas de documents confidentiels par lesquels elle n'était absolument pas concernée. Personne ne sait encore comment elle a pu les intercepter en interne. Elle a d'abord déclaré être la victime d'une machination, que quelqu'un avait certainement eu accès à son PC...
Puis le directeur l'a sommée de reconnaitre les faits en démissionnant sur le champ, ou de la poursuivre pénalement pour espionnage industriel. Elle a alors fondu en larmes, puis saisi un feuille libre pour mettre par écrit les motifs de sa démission immédiate. Elle a fini par reconnaitre qu'elle avait partagé ces documents pour en obtenir d'autres en échange via une plateforme en ligne. La direction pense quant à elle que ces documents ont été monnayés en contrepartie de leur divulgation. Je ne sais pas ce qu'elle cherchait mais je ne peux croire qu'une personne aussi intelligente n'avait pas conscience de ce qu'elle faisait.
Je suis surpris car on m'avait demandé il y a 3 ans environ, de participer à l'interview de cette personne qui avait fait très bonne impression. Et effectivement, elle a brillé par son travail sérieux et sa rigueur, elle était clairement au-dessus du lot. Une discrète mère de famille. Tout le monde a été surpris, même ses proches collègues qui n'en reviennent pas.
Cette faute a coûté la place à cette employée qui tenait pourtant à son poste, elle avait dit à une proche collègue qu'elle ne pouvait pas se permettre de se retrouver sans boulot. Sans oublier que ce genre d'information se diffuse comme une trainée de poudre; il pourrait lui être difficile de retrouver un poste ailleurs. Je crois qu'elle aura besoin de temps aussi pour se remettre d'une telle humiliation en public, accompagnée sur le champ à la sortie, comme une vulgaire voleuse.
La société, comme beaucoup d'autres en ce moment, fait la chasse aux vulnérabilités qui peuvent être exploitées par des hackers. Les sociétés victimes de ransomwares ne veulent pas divulguer leurs pertes mais elles sont estimées à 2,5 milliards d'euros pour 2021, avec deux fois plus d'attaques recensées en 2022...
Faites très attention à vos documents de travail et à vos outils informatiques qui sont la propriété de votre employeur. La donne est en train de changer. Les sanctions et les poursuites à l'égard des employés en faute sont de plus en plus fréquentes, car elles se veulent avant tout exemplaires...
Citation
.Automnale. a écrit:
Du coup c'est pas un licenciement pour faute grave,elle a démissionné.
Licenciement pour faute grave aurait été mieux, elle aurais pu toucher les indemnités pôle emploi .
Citation
Diurne a écrit:
Salam
J ai pas très bien compris ce qu’elle faisait des documents … si c est pas de l espionnage elle les a balancer a des médias ? Quelle est l intérêt si elle est même pas bien payer ?
Franchement ça ruine une carrière ce genre d histoire
Citation
SalomaWhat? a écrit:
Ne te moque pas, ça peut t arriver...
Citation
SalomaWhat? a écrit:
Si elle s'était faite licenciée c'est vraiment toute sa réputation qui est atteinte risquant ainsi de lui porter préjudice à toute sa carrière.
La démission c'est une manière de régler le problème en interne et d étouffer l histoire.
La dame aura la possibilité de retrouver du boulot par la suite, en principe, sans à avoir à trainer cette faute avec elle.
Citation
Dystopia22 a écrit:
Généralement voler les informations sensibles d'une entreprise sur la durée, ça n'arrive pas par accident.
C'est conscient et réfléchie. Donc non, ça n'arrive pas à tous le monde.
Citation
Magneto* a écrit:
Le directeur qui s'est chargé de la confronter était vraiment dans la gêne car il l'appréciait comme nous tous. Il ne voulait pas l'enterrer vivante...
chargement...
+ 
