), car il est très gentil, moins stricte, et aussi est très automne, alors que ma directrice c'est tout le contraire, et je vous assure dur dur d'avoir une femme chef. Citation
LiliRose a écrit:
Tu geres tes chefs? T'es leur assistante?
Si tel est le cas n'hésite pas a aller le voir si bien sur tu es sure qu'il ne te trahira pas en allant en parler a l'autre...Ou alors ce que tu peux dire c'est que l'autre service t'attire plus etc etc pipote!!
Bon courage
Citation
Un Air de Familles a écrit:
Dans ce que tu dis, il y a visiblement une dimension "affective" plus forte pour ton directeur que tu ne la pour ta directrice.
Il est necessaire de recentraliser les choses dans un souci de professionnalisme et surtout dans un esprit de "ZERMATOLOGIE".
Dans ce genre d'approche, je pense qu'il est important de rester dans un registre purement professionnelle et faire valoir l'interet que tu as à travailler avec ton directeur en terme de formation et d'experience personnelle, d'approche, qui bien évidement s'inscrit de ta part dans une volonté d'évolution en terme d'experience.
Je crois comprendre que tu te sent mieux avec ton directeur par ce que tu dis de lui qu'il est <<gentil>> mais quand il va falloir argumenter et defendre cette volonté de rester avec lui, il ne sera pas obliger de savoir que tu le fait par ce que la dimension affective que tu lui porte est plus importante.
A ta place, je resterais professionnel et je ne lui ferait pas voir que c'est l'affectif qui me pousse à faire cette démarche. Tu n'es pas obliger de le divulguer.
Je ne sais pas si je suis clair ?
Citation
Fayzza a écrit:
Rania, même si le travail est le même, le cadre et l'environnement professionnels sont très importants pour donner le meilleur de soi. On peut placer des potentialités identiques dans des contextes différents, l'un porteur et l'autre hostile ou inhibiteur, le bilan ne serait jamais le même. On aime travailler dans la paix et dans le respect et garder un bon relationnel avec tte l'équipe. Mais des fois, on se trouve face à des personnes stressées qui fonctionnent tt le temps en urgence mettant trop de pression autour d'elles. Je pense que l'ambiance dans le service de ton directeur t'assure un contexte favorable et productif pour travailler (rien à voir avec l'affectif dont on parle ci dessus) et c'est ce que tu expliquerais à ton directeur tout en insistant sur le fait que c'est un souhait, une préférence de vouloir aller dans son service et que c'est toujours possible de rester dans l'autre service sans aucun problème (ne pas dire un mot sur la directrice). Au cas où la réponce est négative, tu lui demanderais de ne pas en parler et que c'est une démarche que tu souhaites garder discrète...Bonne chance à toi.
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