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t.soloved a écrit:
Je suis d'accord, je dois assumer.
Je vais communiquer mon attestation de salaire et mes 3 bulletin de paie avec le reste des documents demandés.
et si on me demande des justificatifs, je dirais que j'ai calculer le package complet en prenant en considérations les primes et notes de frais auquel j'ai droits.
Ou, je peux dire que mon employeur actuel m'a promis une promotions à cours termes et c'est le salaire que j'ai communiqué, en pensant que j'allais l'avoir avant ma démission.
qu'en dites vous ?
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SantaClausIsGod a écrit:
Dis que c'était avec prime participation, interessement et 13eme mois. Rien de plus normal.
Toute facon en entretien tu dois parler en annuel brut. Donc tout compris.
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Ali94abdel a écrit:
Salam, mais tu n'as pas bien explicité, moi je pensais que c'était en France, après au Maroc, tu donnes s'il faut donner mais eux demande quel fiche de paie? Les trois dernières ? Les six dernières ? Ou bien jne année, après tu joues sur les primes en fonctions des résultats comme a dit santa clauss...
Mais après ta rien à perdre, si ils sont pas comptant il se débrouille, surtout si c'est dans le domaine de l'informatique, au Maroc c'est pas ce qu'il manque...
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t.soloved a écrit:
Je suis d'accord, je dois assumer.
Je vais communiquer mon attestation de salaire et mes 3 bulletin de paie avec le reste des documents demandés.
et si on me demande des justificatifs, je dirais que j'ai calculer le package complet en prenant en considérations les primes et notes de frais auquel j'ai droits.
Ou, je peux dire que mon employeur actuel m'a promis une promotions à cours termes et c'est le salaire que j'ai communiqué, en pensant que j'allais l'avoir avant ma démission.
qu'en dites vous ?
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