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Natacha céleste21 a écrit:
C'est à ton école de gérer
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ᴄʜᴇᴄᴏ¹¹ a écrit:
Euh non, elle a tout fait le droit de saisir l'inspection du travail si elle l'entend, ainsi que le service de l'inspection académique de l'apprentissage.
Mais d'abord elle doit informer son tuteur et le représentant du personnel (s'il y en a), ça m'a l'air d'une entreprise en carton.
Sammy, parles-en à ton tuteur, si tu n'as aucune réponse dans les 24h, saisis l'inspecteur du travail, c'est intolérable qu'elle ne te paye pas ton dû (y compris les heures sup) intolérable.
Elle se croit où là ?!
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Natacha céleste21 a écrit:
Oui elle a le droit mais l'école peut intervenir aussi
Son tuteur de stages c'est elle justement
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Natacha céleste21 a écrit:
L'école c'est eux qui doivent intervenir.
Quand tu es en stage ou en alternance c'est un contrat entre l'école toi et l'employeur
Donc oui il faut les prévenir
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ᴄʜᴇᴄᴏ¹¹ a écrit:
L'école ne bénéficie d'aucun statut légal pour faire valoir les droits de cette dernière, il ne peuvent rien faire contre l'entreprise à part du vocabulaire.
T'es lourde ma parole.
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