Article 161 Pendant une période de douze mois courant à compter de la date de la reprise du travail après l'accouchement, la mère salariée a droit quotidiennement, pour allaiter son enfant, durant les heures de travail, à un repos spécial, rémunéré comme temps de travail, d'une demi-heure le matin et d'une demi-heure l'après-midi. Cette heure est indépendante des périodes de repos appliquées à l'entreprise. La mère salariée peut, en accord avec son employeur, bénéficier de l'heure réservée à l'allaitement à tout moment pendant les jours de travail.
voiaaaaaaaaaala donc à partir de la date de reprise après l'accouchement , sur 12 mois.
oui pour tirer son lait je suppose car tu ne vas pas au travail avec ton bébé et je ne pense pas que la personne qui gardera ton bébé va passé son temps à venir au boulot pour que tu allaites franchement une loi comme ca pour moi ne serre pas à nourrir son bébé mais à préserver le lait que tu cumules.
et je ne pense pas que la personne qui gardera ton bébé va passé son temps à venir au boulot pour que tu allaites 
franchement une loi comme ca pour moi ne serre pas à nourrir son bébé mais à préserver le lait que tu cumules.
chargement...
+ 
