Garnier et Adecco définitivement condamnées pour discrimination raciale à l'embauche
La Tribune.fr - 24/06/2009 Ã 12:29 - 221 mots
La Cour de cassation a confirmé une partie du jugement condamnant Garnier, une filiale de L'Oréal, Adecco et Ajilon, l'une de ses filiales, pour discrimination à l'embauche. L'affaire remonte à 2000. discrimination à l'embauche
La Cour de cassation a confirmé, ce mercredi 24 juin, les condamnations pénales, dans une affaire de discrimination à l'embauche, de Garnier, filiale de L'Oréal, du groupe d'intérim Adecco et d'Ajilon, l'une de ses filiales. Cette confirmation concerne le fond de l'affaire, c'est-à-dire la condamnation des entreprises. Le jugement est désormais définitif.
En revanche, le volet concernant les dommages-intérêts que devront recevoir les parties civiles, dont notamment l'association anti-raciste SOS racisme, a été cassé et renvoyé devant la Cour d'appel de Paris. Sollicité par latribune.fr, Jean Veil, conseil de l'Oréal dans cette affaire, n'a pas souhaité s'exprimer tant qu'il ne disposait pas de la décision de la Cour de cassation dans son intégralité.
A l'origine de cette affaire, une consigne demandant de ne recruter que des animatrices de vente "BBR" (bleu, blanc, rouge, signifiant français de souche, en reprenant la terminologie du Front national) pour une campagne pour des produits de beauté Garnier lancée en 2000.
L'affaire est portée en justice par les associations anti-racistes. Le 1er juin 2006, le tribunal correctionnel de Paris avait mis hors de cause les trois sociétés et leurs cadres. Mais, le 6 juillet 2007, la cour d'appel de Paris avait condamné les entreprises à 30.000 euros d'amende pour discrimination. C'est ce jugement qui a été porté devant la Cour de cassation et confirmé en partie ce mercredi.
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