Citation
stark90 a écrit:
Salam,
Merci pour ces éléments.
Si je comprends bien ce type de divorce pour faute avantage (c'est normal) plutôt les maris trompés que les femmes, puisque l'enjeu est le versement de la prestation compensatoire (avantage qui est de moins en moins logique de nos jours, les femmes travaillant et refaisant leur vie).
En effet, je ne pense pas qu'il y'a beaucoup de cas où la PC soit versée par la femme.
Enfin les trompeurs(euses) n'ont qu'à bien se tenir.
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samsara79 a écrit:Citation
stark90 a écrit:
Salam,
Merci pour ces éléments.
Si je comprends bien ce type de divorce pour faute avantage (c'est normal) plutôt les maris trompés que les femmes, puisque l'enjeu est le versement de la prestation compensatoire (avantage qui est de moins en moins logique de nos jours, les femmes travaillant et refaisant leur vie).
En effet, je ne pense pas qu'il y'a beaucoup de cas où la PC soit versée par la femme.
Enfin les trompeurs(euses) n'ont qu'à bien se tenir.
salam
la pension compensatrice c'est uniquement quand il y a un ENORME décalage dans la situation financière de l'une des parties suite au divorce.
et la PC n'est plus versé si la personne refait sa vie.
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stark90 a écrit:Citation
samsara79 a écrit:Citation
stark90 a écrit:
Salam,
Merci pour ces éléments.
Si je comprends bien ce type de divorce pour faute avantage (c'est normal) plutôt les maris trompés que les femmes, puisque l'enjeu est le versement de la prestation compensatoire (avantage qui est de moins en moins logique de nos jours, les femmes travaillant et refaisant leur vie).
En effet, je ne pense pas qu'il y'a beaucoup de cas où la PC soit versée par la femme.
Enfin les trompeurs(euses) n'ont qu'à bien se tenir.
salam
la pension compensatrice c'est uniquement quand il y a un ENORME décalage dans la situation financière de l'une des parties suite au divorce.
et la PC n'est plus versé si la personne refait sa vie.
Énorme ou pas (c'est quoi énorme ? 4 fois son revenu ? 400 fois ?), elle n'a pas selon moi à être versée sauf dans le cas où la femme a arrêté de travailler et avait une bonne situation pour permettre au mari de se consacrer pleinement a son travail.
Y'a je crois des cas ou le mari décédé ses enfants et sa deuxième femme doivent continuer a l'entretenir (cas extrême c'est vrai mais pas si rare je pense).
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stark90 a écrit:
Dans le premier cas je suis d'accord du moment que ça demeure raisonnable (prise en compte de la durée du mariage, des qualifications initiales, possibilité de se réinsérer dans le marché de l'emploi etc)