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lamyaâ a écrit:
éffectivement quand tu a un arret il ya 3 jour de franchise ou tu ne sera pas payer, mais bon certaine entreprise si c ton 1 er arret dans l'années ne tiens pas compte de cette franchise et te paye ton salaire en intégraliter, regarde dans la convention collective de ta boite
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srnit a écrit:
Une autre question :
Est ce que ça existe un arrêt maladie pour s'occuper de son conjoint.
Ca veut dire qu'on est pas malade mais que sa femme est malade alors on prend un arrêt pour s'en occuper. Ca existe un truc comme ça?
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lili_em a écrit:Citation
srnit a écrit:
Une autre question :
Est ce que ça existe un arrêt maladie pour s'occuper de son conjoint.
Ca veut dire qu'on est pas malade mais que sa femme est malade alors on prend un arrêt pour s'en occuper. Ca existe un truc comme ça?
La convention de la synthec , je connais . Par contre cela dépend de ton statut (Cadre ou pas cadre).
Si tu es cadre , tes jours de carence sont payés par la société (donc tes 3 jours sont pris en charges). Si tu n'est pas cadre , pas de prise en charge de ces 3 jours.
Il n'y'a pas d'arrêt maladie pour conjoint malade , il y'a des jours d'enfants malades dans le cadre des enfants mais pas pas du conjoint.
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