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rgnr a écrit:
Justement si en 8 mois je suis allée plusieurs fois chez le médecin dentiste etc
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CHN-W a écrit:
C'est plutôt à partir du moment où tu as reçu la lettre. Avant, ils n'avaient rien demandé.
Maintenant qu'ils ont demandé, et déclaré le fait que si tu bosses, tu dois avoir une mutuelle d'entreprise de ton employeur et pas bénéficer d'une mutuelle sur leur dos, il ne faut plus utiliser la mutuelle du parent mais ta propre mutuelle d'entreprise à laquelle tu cotises sur ta fiche de paie.
La mutuelle du parent lutte contre le fait que ta mutuelle d'entreprise reçoit les cotisations mais ne rembourse rien : tout bénèf, alors que la mutuelle du parent ne reçoit pas de cotisation supplémentaire mais rembourse des frais de santé.
Pareil pour les couples où les 2 travaillent. Chacun sa mutuelle d'entreprise. Une mutuelle n'a pas à tout rembourser alors l'autre ne rembourse rien.
Mais c'est seulement à partir du moment où ils demandent une clarification de la situation.
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rgnr a écrit:
Ok merci, et du coup si on est intérimaire ou en CDD comment ça se passe quand on arrête de travailler vu qu’on touche pas grand chose ? C’est possible de retourner sur la mutuelle du parent ?
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