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Hbiba212 a écrit:
Salam la communauté,
J ai passé un entretien hier et la discussion avec la RH était bizarre. Je crois qu elle a contacté mon employeur actuel avec lequel ça se passe très mal !! C est un job étudiant et j ai eu des problèmes avec eux, je suis en mode mute depuis 1 ans, je mange plus avec personne et je ne parle plus avec mes collègues sauf pour le boulot.. d une part pour apaiser le climat et d autre part pour supporter mon boulot. Je suis oblige de rester dans ce job psk je me suis mis dans une galère pas possible en attendant j essaye de bifurqué et hier j ai eu l impression que la RH a eu vent de mes histoires .. Elle me fait venir a l entretiens hors qu elle a déjà trouvé quelqu un pour ce poste .. elle me propose d autres horaires a d autres postes. Ok jusqu a la tout va bien .. après lecture de mon cv elle me parle de ses rapports humains aux autres et qu elle a du mal..je lui dit que moi tout va bien zehma dans mes relations humaines... puis elle fait venir une autre collegue a qui elle propose mon cv ..
Est ce qu elle a le droit de contacter mon employeur sans m en avertir ? Pourquoi me faire deplacer alors que le poste n est pluq vacant !
Pour mes prochains entretiens comment mettre en avant mon job etudiant ? Est ce que mon employeur actuel a le droit de me denigrer et me privée d autres chances ailleurs?? Que faire ???
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Gandalf le gris a écrit:
Salam
oui dans certaines professions comme dans l'hôtellerie par exemple, les directeurs s'appellent entre eux pour s'échanger des informations sur leurs anciens employés..
et je trouve que c'est une bonne chose, c'est une forme de récompense car quand une personne travaille bien et se comporte bien, sa réputation l'aide à évoluer ou retrouver du travail facilement..
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