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Citrusse a écrit:
Salam
Si tu es en CDD, ton CDD court jusqu'à sa fin, confinement ou pas. Dans ce cas, soit tu es payée en chômage partiel, soit tu es payée parce que tu bosses.
Si ton CDD se termine pendant la période de confinement, ils n'ont aucune obligation de le renouveler. Tu seras quand même payée jusqu'à son terme.
Le renouvellement du CDD est de 2 fois. Donc 3 CDDs enchaînés. Après, ils sont obligés de te mettre en CDI ou de te laisser partir.
Pour le chômage et pôle emploi, je laisse ça aux autres qui ont plus d'expérience en la matière.
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Unemarocaineeee a écrit:
Salam aleikoum
L’employeur peut il nous virer malgré le fait que nous soyons dans cette période de confinement ?
A partir de quand un employeur ne peut pas reprendre quelqu’un ? (Combien de cdd ne peuvent être renouveller ? )
Et enfin pour prétendre à une allocation chômage, quels documents le pôle emploi demande t il svp ? (L’attestation employeur est elle suffisante ?)
Merci et bon courage !
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Galbied a écrit:
Pas forcément... Tu as le droit à 18 mois de CDD maxi certes mais on peut te reprendre en CDD en te laissant 15 jours de carence c’est-à-dire Que tu ne travailles pas pendant ces 15 jours sans être payé, puis être renouveler de nouveau en CDD.
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Lalla00212 a écrit:
Entre 2 cdd, on appel sa un tiers temps;
Ce n’est pas forcément 15 jours, c’est un tiers de la durée des cdd déjà effectués
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