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après une ptite parenthèse maternelle dans ma vie de femme active je me remets à chercher du travail, mais en lisant les offres, je rend compte ke la discrimination indirecte va de plus en plus loin, il n'est même plus question de bannir les prétendants "non français" après l'entretien mais bien avant!

dans les formulaires qui servent à postuler pour un poste, on vous demande si vous avez la nationalité, si vous avez un permis de travail, la photo obligatoire, ..............;et j'en passe: des indices qui servent de pré-sélection à l'entreprise, surtout celle qui ne veut pas d'arabes, d'étrangers, des "pas franças" administrativement parlant! alors ke logiquement le but est de trouver un candidat au profil professionnelment convaincant non?

je ss pas naîve, je sais ke ça existe le racisme, la discrimination partout, mais là, je trouve que c un peu flagrant!

est ce ke vs avez remarqué, ou même vécu la même chose, ou mieux, keske vs en pensez?

Bonjour dans le monde du travaille...

Tu vas y arrive il faut juste ne pas deseperer et il faut chercher partout, internet, anpe...


..courage courage courage...

Apres la tempete il y'a tjrs le beau temp ...

la photo c'est aussi pour le délit de "sale geule", cela existe aussi

Citation
La Boetie a écrit:
la photo c'est aussi pour le délit de "sale geule", cela existe aussi

C'est vrai que pour certaines professions où il y'a un contact physique avec les clients, les employeurs préfèrent des gens avec une "belle gueule".
En revanche, la nationalité n'a pas à être demandée, ça n'a aucun intérêt pour occuper un boulot, sauf si l'on veut discriminer justement. Seule la fonction publique exige la nationalité française.

bah khel rass darha lrassou

pfffffffffff j'aime pas ca je vous jure ke pour chercher du travail enfin pour nous il nous fo ke du piston si tout ma fois elhamdoulillah

Salam

ne part pas defaitiste ds tes recherches d'emploi sinon c'est sure que tu ne verras que du noir...

on m'a souvent peint un portrait bien sombre de ma future recherche d'emploi ... j'y suis allé la peur au ventre pour rien! aucune discrimination au contraire les boites s'en fichaient de mes origines.

bon courage a madame et mabrouk pr le pti

salam

les jeunes tant que vous rester à vou lamenter vous ne ferez jamais rien ,
il fait partir les voir bien determiné et sachant pourquoi tu es là , mais si tu y vas la tête dans le buste , eh bah c'est pas demain la veille que tu vas trouvr du taf

c'est vrai mais kan je vais a toutes ces entretiens et ke je suis refusée je n'ai plus envie de rechercher

Citation
nwijite a écrit:
c'est vrai mais kan je vais a toutes ces entretiens et ke je suis refusée je n'ai plus envie de rechercher

meme des blancs se font refuser à des entretiens.
Si tu es competent normalement ca passe.

compétences oui certes!!! mais pour être franche, je crois que les recruteurs attendent d'être aussi séduits physiquement, si la personne ne passe pas, beaucoup ne la recruterait pas....En tout cas, la personne aura plus de mal à trouver emploi qu'une autre personne qui a des qualités d'aura, de personnalité qui accrochent



Modifié 1 fois. Dernière modification le 14/09/06 11:12 par salma26.

competence + personnalité = chance

et pour certains cas et métiers, la personnalité prime sur la compétence

une fois cetais un entretien bizzare elle m'a demandé ou j'habitais je lui dis tel quartier et c'est vrai ke le quartier est un peu fou ensuite elle a dit et bien je vous appelerai apres avoir recu toute les candidature elle a pas chercher a comprendre et depuis elle m'a toujours pas appelé

j'espère tout de même que tu n'attends pas tjrs son appel

Citation
nwijite a écrit:
une fois cetais un entretien bizzare elle m'a demandé ou j'habitais je lui dis tel quartier et c'est vrai ke le quartier est un peu fou ensuite elle a dit et bien je vous appelerai apres avoir recu toute les candidature elle a pas chercher a comprendre et depuis elle m'a toujours pas appelé

c pas le sujet le vieux

jetais choqué kan elle a changé de couleur en disant ou j'habitais donc je ne veux pas l'appelé autrement les otres je les appelerai

moi je te parle d'une préselection au niveau du moment où on postule, on peut être compétent et pas avoir la nationalité française, et si on l'a pas alors kon la demande, bah ta compétence, tu peux la mettre ds ta poche

le cas ke j e décéle, le recruteur n'a même pas encore vu le candidat, g l'impression ke vs avez lu en diagonal et non pas tt mon msg

disoulée