Citation
Double bonheur a écrit:
Je te comprends parfaitement. Je suppose que tu parles parfaitement, sans accent, étant né ici.
Ce qui leur pose problème, à mon avis, c'est que ta carte expire en 2018. Ils se disent que tu vas renouveler ta carte avec eux, ils vont devoir faire des démarches etc. Tout ça c'est dans leur tête.
Faut comprendre comment raisonnent les gens d'ici. Eux font tout pour avoir un poste au chaud et puis évitent toute chose qui pourrai leur porter préjudice...même dans leurs rêves, la nuit. Ils n'essaient pas de comprendre, mais juste d'éviter.
Avec la carte de 10 ans avec autorisation "toute profession" il n'y a pas besoin d'autre autorisation, peu importe ta nationalité.
Devant la justice je ne pense pas que tu pourras utiliser un enregistrement, car doit être fait avec l'assentiment de la personne enregistrée, mais devant un organisme luttant contre les discrimination, ça pourrai servir de base de discussion.
A mon avis, ce n'est même pas de la discrimination en tant que tel, mais juste une manière de se protéger, de ne pas à avoir à bosser plus: par exemple de devoir avoir à faire des papiers en plus pour toi quand tu vas renouveler ta carte ou demander l'autorisation à la ddte (évidemment c'est juste dans leur tête tout ça)...Faut penser qu'ils protègent leurs petites vacances au ski en février, puis tous les ponts et toutes les autres vacances, pour des boulots qui ne servent, dans la plupart des cas, à rien...Juste le résultat d'un bon piston.
Citation
sos courriers a écrit:
Que de préjugés et de parano. Je ne vois pas en quoi il y a de la discrimination. L'employeur ne connais peut être pas la législation concernant le travail des étrangers et des titres de séjour.
Et pour le fait de vouloir porter plainte pour un oui ou pour un non, il faut pas s'étonner que les employeurs éviteront de plus en plus de prendre des étrangers.
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Double bonheur a écrit:
Je te comprends parfaitement. Je suppose que tu parles parfaitement, sans accent, étant né ici.
Ce qui leur pose problème, à mon avis, c'est que ta carte expire en 2018. Ils se disent que tu vas renouveler ta carte avec eux, ils vont devoir faire des démarches etc. Tout ça c'est dans leur tête.
Faut comprendre comment raisonnent les gens d'ici. Eux font tout pour avoir un poste au chaud et puis évitent toute chose qui pourrai leur porter préjudice...même dans leurs rêves, la nuit. Ils n'essaient pas de comprendre, mais juste d'éviter.
Avec la carte de 10 ans avec autorisation "toute profession" il n'y a pas besoin d'autre autorisation, peu importe ta nationalité.
Devant la justice je ne pense pas que tu pourras utiliser un enregistrement, car doit être fait avec l'assentiment de la personne enregistrée, mais devant un organisme luttant contre les discrimination, ça pourrai servir de base de discussion.
A mon avis, ce n'est même pas de la discrimination en tant que tel, mais juste une manière de se protéger, de ne pas à avoir à bosser plus: par exemple de devoir avoir à faire des papiers en plus pour toi quand tu vas renouveler ta carte ou demander l'autorisation à la ddte (évidemment c'est juste dans leur tête tout ça)...Faut penser qu'ils protègent leurs petites vacances au ski en février, puis tous les ponts et toutes les autres vacances, pour des boulots qui ne servent, dans la plupart des cas, à rien...Juste le résultat d'un bon piston.
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sos courriers a écrit:
Que de préjugés et de parano. Je ne vois pas en quoi il y a de la discrimination. L'employeur ne connais peut être pas la législation concernant le travail des étrangers et des titres de séjour.
Et pour le fait de vouloir porter plainte pour un oui ou pour un non, il faut pas s'étonner que les employeurs éviteront de plus en plus de prendre des étrangers.
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Helpinggg a écrit:
Merci bcp pr ta réponse ça m'aide
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