Citation
minouche07 a écrit:
salem,
je travaille dans le droit donc je te conseille de bien réfléchir avant de signé ton second CDD.
tu peux ne pas le renouveler et au lieu de resté chez toi a te tourné les pouces comme tu dit lol!! tu peux très bien recherché 1 otre taf et même si tu as travaillé moins de 6 mois et que tu as fait beaucoup d'heure tu peux prétendre aux indemnité assedic renseigne toi auprès de ton pole emploi.
et comme je te l'ai dit tu peux trouvé rapidement du taf et même un cdi
concernant ton cdd si tu le renouvelle tu ne peux pas le rompre comme sa ton employeur peut refusé ton départ et t'obligé a resté les seuls raisons valable pour rompre un cdd sont :
- ton employeur est d'accord et te fais un écrit
- cas de force majeure ou une faute grave de l'employeur
- tu as trouvé un cdi
si malgré sa tu veux quand même le rompre tu peux être condamné à payer des dommages et intérêt à ton employeur et tu n'auras pas le droit aux indemnité de chomage!!!!
sinon la dernière solution si t'as besoin d'un peu d'argent (come tou le monde) c'est que tu le renouvelle ton cdd et come tu taf à mi temps tu recherche du taf de ton côté et tu met fin a ton contrat à la fin de ta période d'essai comme sa non seulement t'es dans ton droit mais en + tu lui donne pas de préavis!!!!
mais franchement moi à ta place je les laisseré tombé t'inquiéte pas c'est que ta 1ère expérience tu trouvera d'autre taf inch'alla va démarché les boîtes d'interim même si c'est des petites missions c'est beaucoup plus avantageux financièrement en plus ils t'aide et peuvent te trouvé 1 logement il ont une association spéciale pour les intérimaires qui cherche un appart
Citation
minouche07 a écrit:
salem,
je travaille dans le droit donc je te conseille de bien réfléchir avant de signé ton second CDD.
tu peux ne pas le renouveler et au lieu de resté chez toi a te tourné les pouces comme tu dit lol!! tu peux très bien recherché 1 otre taf et même si tu as travaillé moins de 6 mois et que tu as fait beaucoup d'heure tu peux prétendre aux indemnité assedic renseigne toi auprès de ton pole emploi.
et comme je te l'ai dit tu peux trouvé rapidement du taf et même un cdi
concernant ton cdd si tu le renouvelle tu ne peux pas le rompre comme sa ton employeur peut refusé ton départ et t'obligé a resté les seuls raisons valable pour rompre un cdd sont :
- ton employeur est d'accord et te fais un écrit
- cas de force majeure ou une faute grave de l'employeur
- tu as trouvé un cdi
si malgré sa tu veux quand même le rompre tu peux être condamné à payer des dommages et intérêt à ton employeur et tu n'auras pas le droit aux indemnité de chomage!!!!
sinon la dernière solution si t'as besoin d'un peu d'argent (come tou le monde) c'est que tu le renouvelle ton cdd et come tu taf à mi temps tu recherche du taf de ton côté et tu met fin a ton contrat à la fin de ta période d'essai comme sa non seulement t'es dans ton droit mais en + tu lui donne pas de préavis!!!!
mais franchement moi à ta place je les laisseré tombé t'inquiéte pas c'est que ta 1ère expérience tu trouvera d'autre taf inch'alla va démarché les boîtes d'interim même si c'est des petites missions c'est beaucoup plus avantageux financièrement en plus ils t'aide et peuvent te trouvé 1 logement il ont une association spéciale pour les intérimaires qui cherche un appart
Citation
minouche07 a écrit:
s'il te licencie ou si toi tu démissionne tu peux très bien retravaillé dans la même boitte ya aucune loi qui dit le contraire et sa ce fait moi dans mon taf yavé 1 nana qui a démissioné pour partir en province elle s'est arrangé avec le boss pour être licencié et ainsi touché les indemnité au bout d'un an elle est revenu car elle avait rien trouvé à la campagne pareil pour une autre qui s'est( fait licencié pour faute grave 6 mois après elle est revenu!!!
ton employeur peut très bien te licencié et après te réembauché la seule chose qui l'interdit c'est s'il te fait un licenciement économique là c'est vrai il ne pourra pas te réembauché ni toi ni une autre personne jusqu'a ce que sa situation financière s'améliore sa peu duré 3 mois, 6 mois ou plus après sa dépend combien de temps il met à remettre ses finances bien et à partir du moment où il justifie que sa trésorerie et redevenu normal il pourra te réembauché sans problème
je vais pas te donné de mauvais conseil mais ton employeur depuis le début te ment au début il te promet un CDI et maintenant il te sort une excuse bidon moi je pense qu'il vaut mieu que tu cherche ailleurs au lieu de perdre ton temps chez lui et qui sait peut-être qu'en le mettant au pied du mur et en t'affirmant plus genre tu va le voir et tu lui dit "moi je veux un CDI si vous pouvez-pas jme barre!!!!!!" peut-être que là il va te proposé un CDI car il veux pas que tu parte!!!
c'est ta 1ère expérience et il profite que tu connaisse rien au droit du travail écoeurant
je sais que tu es pressé de te marié mais c'est pas une raison pour accepté n'importe quoi comme je t'ai dit essaye de voir si tu connait personne qui peuvent se porté garant pour toi ou renseigne toi autour de toi our savoir si ya pers de ton entourage ou voisinage qui connaisse un proprio qui pourrai te loué kelkechose si tu t'y met vraiement tu pourra trouvé ton appart et ainsi te marié mais c'est pas en restant dans ton taf et en acceptant les mensonges de ton boss que tu va y arrivé
une question tu as fais le mariage civil avec ton futur??
chargement...
+ 
