en ce moment je suis hôtesse d'accueil dans une grande entreprise je suis en CDI a temps partiel(30h par semaine) et je gagne le smic!!
et on me propose un poste de chargee de clientele dans la meme societe (j ai postule en interne) mais c est un CDD de 6 mois, a temps complet et le salaire est nettement mieux!!
que faire??
rester dans mon vieux poste mais stable ou prendre le 2eme poste en cdd pour avoir de l experience et voir autre chose??
je fais koi??
je veux voir autre chose, je veux changer!!!!!
thanks pour vos avis!!
Modifié 1 fois. Dernière modification le 18/03/09 15:05 par Lala Khadija.
Ce que tu refuses d'apprendre dans le calme, la vie te l'apprendra dans les larmes!
Alors tout d'abord je suis moi même hôtesse d'accueil, je suis passée également par le métier de chargée de clientèle avant de l'être. Il faut savoir que accueil téléphonique que l'on fait en tant qu'hôtesse n'est pas du tout le même lorsque l'on est cc. Après c'est à toi de voir, vue la conjoncture actuelle fait un petit tour dans tous les sites d'offres d'emplois c'est assez morose! Sinon pour en revenir, pour moi chargée de clientèle fut très lassant car je n'aime pas rester au téléphone.De plus, tu es un peu sous pression car si je me souviens bien. Bref cdd 6mois c'est parce que ca tourne beaucoup! Si tu veux changer vasy ma soeur mais là tu seras dans la même boîte, quitte à changer, recherche ailleurs.
Salam alikoum, vu la crise je te conseille de rester en CDI, tu risques de te faire ejecter apres les 6 mois. Et pr le CDD de 6mois, tu peux pistoner le cas desesperé qui a posté aujourdhui.
mes arguements : je lui ai dit que le poste m interesse, l entreprise, le secteur etc je suis motivee... mais je ne peux pas lacher un cdi pour un cdd de 6 mois. elle comprend tout a fait... donc je lui ai demande si je pouvais pas avoir un cdd de 12 mois, elle m a it qu elle va voir avec les Ressources Humaines... donc j attend
Mais ce que je comprend pas c est qu elle me dit que la personne ki etait en poste est en conge maternite et elle ne reviendra pas, ctte personne etait en cdd aussi.
elle me dit qu elle a des besoins pour toujours et n ont pas a cause d une sur activite donc pourkoi pas faire un cdi?? elle me repond car elle a pas le droit par rapport au droit du travail!!!
je sais pas koi faire je suis perdu
mais j attends les negociations
je vous tiens au courant
khir inchallah
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