Citation
--Rose a écrit:
Bonjour,
Tu as droit normalement si tu es dans la société depuis toute l'année, à 20 h de DIF,
Ce droit Individuel de Formation doit être fait en dehors de heures de travail ou pendant tes congés. Et normalemnt à la fin de ta formation, ton employeur doit te payer une allocation DIF pour avoir effectué cette formation.
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libellule06 a écrit:Citation
--Rose a écrit:
Bonjour,
Tu as droit normalement si tu es dans la société depuis toute l'année, à 20 h de DIF,
Ce droit Individuel de Formation doit être fait en dehors de heures de travail ou pendant tes congés. Et normalemnt à la fin de ta formation, ton employeur doit te payer une allocation DIF pour avoir effectué cette formation.
Merci
Si je devais le faire dehors des heures de travail, il faut trouver un centre de bilan de compétences ouvert le samedi. Ché po si ça existe
Si c'est pendant les heures de travail, faudrait être sûr que mon boss accepte de me voir disparaitre 1/2 journée par semaine.
Il peut refuser en plus si j'ai bien compris ...
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--Rose a écrit:Citation
libellule06 a écrit:Citation
--Rose a écrit:
Bonjour,
Tu as droit normalement si tu es dans la société depuis toute l'année, à 20 h de DIF,
Ce droit Individuel de Formation doit être fait en dehors de heures de travail ou pendant tes congés. Et normalemnt à la fin de ta formation, ton employeur doit te payer une allocation DIF pour avoir effectué cette formation.
Merci
Si je devais le faire dehors des heures de travail, il faut trouver un centre de bilan de compétences ouvert le samedi. Ché po si ça existe
Si c'est pendant les heures de travail, faudrait être sûr que mon boss accepte de me voir disparaitre 1/2 journée par semaine.
Il peut refuser en plus si j'ai bien compris ...
Oui, car le DIF c'est bien en dehors du temps de travail ou pendant les congés du salarié. C'est la loi.
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