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Déplacer le vase d'Antoine
A
8 décembre 2020 10:28
Salam,

Le sujet qui suit parlera à ceux qui travaillent dans des sociétés avec beaucoup de salariés.
Et il servira de préviendage pour les autres, ceux qui cherchent du boulot et ceux qui sont encore dans des structures familiales.

Cas d'étude : project entitled "Déplacer le vase d'Antoine"

Tout commence par un constat.
Antoine dispose d'un vase sur son bureau mais il souhaite le déplacer.

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Comme tout bon employé, il en parle à son responsable direct.
Au départ, son responsable ignore sa demande mais lorsqu'Antoine demande une augmentation, il change subitement d'avis.

Voici donc lancé le projet de notre cas d'étude.


Etape 1 : le sponsor et la négociation du budget

Il convient d'abord d'attribuer un budget à notre projet.
Ce sera le rôle de notre sponsor qui se battra jusqu'au bout pour obtenir le meilleur budget possible.

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Etape 2 : kick-off ou lancement officiel du projet

Une grande réunion est organisée avec toutes les parties prenantes afin de lancer le projet.

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Etape 3 : le choix de la méthode

D'abord privilégiée, la méthode cycle en V fut abandonnée suite à l'échec du dernier projet.

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Finalement, le choix se portera sur la méthode agile.


Etape 4 : l'appel à une équipe d'experts

Les experts, souvent des consultants externes, arrivent en nombre pour garantir la pérennité du projet.

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Ils opteront pour un développement agile en 5 sprints :
S1 : déplacement du vase vers le bout du bureau
S2 : nettoyage du vase
S3 : préparation du mode de transport du vase
S4 : déplacement du vase vers son lieu de destination
S5 : nettoyage et arrosage de bienvenue


Etape 5 : discuter avec les syndicats

Comme tout projet fondateur, le déplacement d'un vase ne saurait faire l'économie d'une bonne grève.

Il appartiendra à l'équipe projet de convaincre les syndicats du bien fondé de ce projet et de les rassurer quant à l'avenir de la société.

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Une fois toutes ces étapes franchies, nous pourrons entrevoir la réussite et le succès.

Un travail d'équipe et de coordination exemplaire

Pardon ? On m'apprend que ...

















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Le projet sera donc reformulé : "Jeter les débris du vase d'Antoine"

Le projet est encours de sponsorisation ...



Modifié 2 fois. Dernière modification le 08/12/20 15:31 par Brad Pitre.
8 décembre 2020 10:38
Coucou, tu as tellement raison avec cette histoire de vase. Même un projet bien structuré ne
fera pas toujours l'unanimité auprès de tout les membres d'une société.
Si c'est pas le bon timing , tu peux biens le monter comme tu veux ton projet, ce sera pas le moment.
Et le vase sera déplacé de droite à gauche jusqu'à sa cassure, et après, le sport favori des
Français, la grève.
A
8 décembre 2020 10:46
Ca t'es arrivé pour l'imprimante non ?

Dans les grandes structures ils ont tendance à mettre des process, surtout en période de crise pour maîtriser les budgets.
Le problème c'est que la finalité devient le process et non plus le pourquoi on travaille.

Citation
Temporelle a écrit:
Coucou, tu as tellement raison avec cette histoire de vase. Même un projet bien structuré ne
fera pas toujours l'unanimité auprès de tout les membres d'une société.
Si c'est pas le bon timing , tu peux biens le monter comme tu veux ton projet, ce sera pas le moment.
Et le vase sera déplacé de droite à gauche jusqu'à sa cassure, et après, le sport favori des
Français, la grève.
S
8 décembre 2020 10:53
C'est vrai mais ça dépend surtout du CIO qui est en place, si c'est qq de compétent qui est parti d'en bas ou si c'est un fils à papa qui a été parachuté manager dès le départ et qui a été rapidement propulsé à la direction avec qq petits tours de passe passe ptdr
8 décembre 2020 11:12
Oui pour mon imprimante j'ai connu ça et encore maintenant, ils veulent du rendement, de
l'efficacité, mais en même temps , ils ne nous donnent pas le matériel adéquat.
A force de taper l'imprimante, ce sera encore de ma faute si elle est foutue lol

La crise à bon dos..
Citation
Brad Pitre a écrit:
Ca t'es arrivé pour l'imprimante non ?

Dans les grandes structures ils ont tendance à mettre des process, surtout en période de crise pour maîtriser les budgets.
Le problème c'est que la finalité devient le process et non plus le pourquoi on travaille.
 
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