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zinefes a écrit:
je te le confirme, une démission tu n'auras pas le droit de prétendre à des indemnités de chomage, mais essaie de t'arranger avec ton employeur pour un départ à l'amiable pour toucher tes assedics.
Cela fait combien de temps que tu travaille pour cette entreprise ? si je ne suis pas trop indiscrete.
Bone continuation.
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nadia a écrit:
moi je serai plutot d'avis contraire, la démission donne droit à des indemnités de chomage, quand elle est justifié par le rapprochement du conjoint.
dans ton cas, tu peux tout à fait y prétendre.
et renseigne toi aussi pour savoir quel est la meilleure solution pour toi, car tu peux touché tes congès maternités pendant la durée légale et seulement après si tu démissiones, tu prétendras aux assedics.
je te conseille de démissionner apres ton congès maternité, c ce que font la plupart des femmes.
voire meme prendre un congès parentale pendant 6mois puisque c ton premier. et seulement en dernier recours démissionner si c vraiment ce que tu veux.
contactes moi en mp si tu le souhaites.
félicitations pour l'heureuse évènement.
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fadmi a écrit:
non effectivement il n y a pas de delai appraement:
§ 1er - Est réputée légitime, la démission
a) du salarié âgé de moins de 18 ans qui rompt son contrat de travail pour suivre ses ascendants ou la personne qui exerce la puissance parentale ;
b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi.
Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
il peut être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
il peut correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;
c) du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s’explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité entraînant un changement de lieu de résidence de l’intéressé, dès lors que moins de 2 mois s’écoulent entre la date de la fin de l’emploi et la date du mariage ou de la conclusion du pacte civil de solidarité.
source :[info.assedic.fr]ômage%202004/ach04/&chemin=/ach04/accappl15ach04.xml
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