, c'est pourquoi j'ai posté ici. 
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LeMask a écrit:
Euh, ben pour répondre à ta question, c'est simple, il faut faire bouger tes contacts et postuler à droite à gauche, tu fais un beau CV, prépare tes entretiens, et fait de bonnes lettres de motivation...
Pas de miracles sinon...
Pour ce qui est de la motivation, laisse moi te donner mon opinion.
Moi, si je devais recruter quelqu'un... Cette personne n'a pas intérêt à me dire "je recherche un CDI, car je veux me marier, et fonder un foyer..."
J'ai horreur de ces gens qui me disent "stabilité et évolution" quand je leur demande ce qu'ils attendent de leur poste... Poubelle directe. En particulier quand il s'agit de jeunes gens tout frais sortis de l'école...
Mon détecteur de flemmard, touriste, fumiste, incompétent etc panique quand j'entends ces mots là.
Mais bon, il y a des écoles de pensées qui tolérent ces façons de voir la vie... Donc, ca pourrait marcher pour toi. S'ils veulent une ptite femme docile pour faire un taf sans intérêt pour la voir prendre son ptit salaire à la fin du mois et se casser sans broncher... Wé, ils pourraient te prendre pour cela.
Mais si tu veux un super job, avec un super salaire, avec des opportunités à saisir, avec une concurrence rude et impitoyable... Seul un imbécile ou une ordure te prendra avec un discours de ce genre...
Tu dois savoir ce que tu veux... Ca doit être clair dans ta tête quand tu postule. Ca va t'aider à choisir les entreprises et les postes que tu désire...
Dans ton cas là, je te conseille les concours dans les organisations gouvernementales pour finir fonctionnaire pépére à ranger de la paperasse...
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