Citation
Fleur de lotus** a écrit:
Salam aleikoum,
Certains critères pour le mariage me font penser au domaine professionnel.
Mon recherche chez l'autre des compétences et des services particulier, comme si c'est ce qui nous assurerait une vie et un mariage heureux.
Ce qui revient souvent chez la femme : le physique de l'homme, sa situation professionnelle/financière, le romantisme ou l'homme "aux petits soins".
Chez les hommes : le physique et les performances dans l'intimité, qu'elle soit une "bonne epouse" (sous entendu docile et disponible), une bonne maîtresse de maison.
Oui je sais ça fait un peu cliché, mais c'est gravé dans le subconscient de pas mal de personnes, qui s'en font des critères inévitables.
Alors pour ces critères, pourquoi pas, ils sont légitimes.
Mais il ne faut pas perdre de vue les critères qui devraient être les principaux : la personne qu'est l'autre, avec son vécu, sa personnalité, sa mentalité, sa religiosité, ses valeurs, son comportement.
Et cette attirance de l'esprit, du coeur et du corps qu'on ressent pour l'autre.
C'est surtout ça qui nous permet d'avoir un mariage solide et satisfaisant.
Le reste, l'emploi de monsieur, le niveau en cuisine de madame, le logement que monsieur peut fournir, le physique de madame qui correspond aux critères de beauté généraux, c'est amené à évoluer, ce n'est que compétence et possession.
Quand je parles du boulot pour l'homme, je ne veux pas dire qu'il est sage de se marier sans travail, mais que les critères sur le type d'emploi et le revenu qui en découle ne sont pas des plus pertinants, à moins que la femme recherche plus un confort matériel qu'une relation de couple.
Ce genre de critère c'est plutot du bonus, si le prétendant a été validé sur sa personne profonde.
Ce post m'a été inspiré par le post "Y a-t-il encore de vraies femmes", quand les critères masculin du type "bonne epouse, bonne maîtresse de maison" ont été évoqués.
Je me permets un petit HS, hier j'ai entendu une chanson à la radio, sur une radio de grande écoute, écoutée particulièrement par les jeunes.
Ça évoquait le vice de la femme qui vie dans la débauche et veut ensuite se "ranger" quand elle a pris de l'âge, la femme etait comparée à un de mon, appelle "sheitana". J'ai trouvé ça dangereux que ce genre de discours se normalise dans l'esprit des jeunes générations.
Ce genre de propos misogynes dessert les relations hommes-femmes.
Citation
CHN-W a écrit:
Assalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.
Le recrutement sur CV fonctionne "bien". Le marché devrait être encore plus fluide. Les bonnes entreprises recrutent les bons employés. Les mauvaises entreprises recrutent les mauvais employés.
Et il y a plusieurs types d'entreprise pour plusieurs profils d'employés.
Et les entreprises évoluent, les employés évoluent. En bien, en mal. Ou autrement. Système dynamique avec ses lois explicites ou implicites.
Wassalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.
Citation
Fleur de lotus** a écrit:
Salam aleikoum,
Certains critères pour le mariage me font penser au domaine professionnel.
Mon recherche chez l'autre des compétences et des services particulier, comme si c'est ce qui nous assurerait une vie et un mariage heureux.
Ce qui revient souvent chez la femme : le physique de l'homme, sa situation professionnelle/financière, le romantisme ou l'homme "aux petits soins".
Chez les hommes : le physique et les performances dans l'intimité, qu'elle soit une "bonne epouse" (sous entendu docile et disponible), une bonne maîtresse de maison.
Oui je sais ça fait un peu cliché, mais c'est gravé dans le subconscient de pas mal de personnes, qui s'en font des critères inévitables.
Alors pour ces critères, pourquoi pas, ils sont légitimes.
Mais il ne faut pas perdre de vue les critères qui devraient être les principaux : la personne qu'est l'autre, avec son vécu, sa personnalité, sa mentalité, sa religiosité, ses valeurs, son comportement.
Et cette attirance de l'esprit, du coeur et du corps qu'on ressent pour l'autre.
C'est surtout ça qui nous permet d'avoir un mariage solide et satisfaisant.
Le reste, l'emploi de monsieur, le niveau en cuisine de madame, le logement que monsieur peut fournir, le physique de madame qui correspond aux critères de beauté généraux, c'est amené à évoluer, ce n'est que compétence et possession.
Quand je parles du boulot pour l'homme, je ne veux pas dire qu'il est sage de se marier sans travail, mais que les critères sur le type d'emploi et le revenu qui en découle ne sont pas des plus pertinants, à moins que la femme recherche plus un confort matériel qu'une relation de couple.
Ce genre de critère c'est plutot du bonus, si le prétendant a été validé sur sa personne profonde.
Ce post m'a été inspiré par le post "Y a-t-il encore de vraies femmes", quand les critères masculin du type "bonne epouse, bonne maîtresse de maison" ont été évoqués.
Je me permets un petit HS, hier j'ai entendu une chanson à la radio, sur une radio de grande écoute, écoutée particulièrement par les jeunes.
Ça évoquait le vice de la femme qui vie dans la débauche et veut ensuite se "ranger" quand elle a pris de l'âge, la femme etait comparée à un de mon, appelle "sheitana". J'ai trouvé ça dangereux que ce genre de discours se normalise dans l'esprit des jeunes générations.
Ce genre de propos misogynes dessert les relations hommes-femmes.
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Fondlaklas a écrit:
Le mariage et ses critères c’est comme la vie en général
Si, on arrive à changer de lunettes, pour pouvoir voir tout le positif et faire abstraction du négatif.
Tout en se disant que rien n est figé, donc le négatif peut être amené à évoluer positivement. Alors on est sur le bon chemin.
Notre but c’est d’etre reconnaissant du positif.
Comment? En l entretenant
Chercheur d’or c’est un métier, le mariage ça s apprend. La vie ça s apprend.
Le problème c’est que les gens n acceptent plus l'échec, qui fait partie de l’apprentissage.
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Émeraude Saphir a écrit:
C'est en faisant des erreurs qu'on apprend. Ne plus les refaire. Chaque jour on apprend des choses.
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Fondlaklas a écrit:
Voilà celui qui arrive à être heureux, c’est à dire à rester focus, fort, inébranlable, dans l’échec alors il peut rien lui arriver
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Émeraude Saphir a écrit:
Si on fait les mêmes erreurs, cela veut dire qu'on a rien compris.
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Fondlaklas a écrit:
Exactement
Parfois il faut les répéter plusieurs fois pour que ça finisse par rentrer ce qui est mon cas
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Émeraude Saphir a écrit:
Tu es quelqu'un de têtu à ce que je vois.
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Fondlaklas a écrit:
Un hmar de première catégorie
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CHN-W a écrit:
Assalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.
Le recrutement sur CV fonctionne "bien". Le marché devrait être encore plus fluide. Les bonnes entreprises recrutent les bons employés. Les mauvaises entreprises recrutent les mauvais employés.
Et il y a plusieurs types d'entreprise pour plusieurs profils d'employés.
Et les entreprises évoluent, les employés évoluent. En bien, en mal. Ou autrement. Système dynamique avec ses lois explicites ou implicites.
Wassalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.