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CDD coute plus chère qu’un CDI
8 mars 2023 14:04
Un collègue m’a raconté qu’embaucher quelqu’un en CDD coute bcp plus cher pour un employeur qu’embaucher un employeur en CDI car il touchera la prime de précarité le solde de tout compte ect...
Donc c’est plus interessant pour lui d’embaucher en CDI qu’en CDD
Qu’en pensez-vous ?
8 mars 2023 14:06
Sans compter les formations à faire pour chaque nouveau CDD et le transfert de savoir-faire qui se dissipe... par les turn over des CDD !
8 mars 2023 14:07
Ça dépend des entreprises
Citation
Couronne 28 a écrit:
Un collègue m’a raconté qu’embaucher quelqu’un en CDD coute bcp plus cher pour un employeur qu’embaucher un employeur en CDI car il touchera la prime de précarité le solde de tout compte ect...
Donc c’est plus interessant pour lui d’embaucher en CDI qu’en CDD
Qu’en pensez-vous ?
. Pas de mp d'hommes merci
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8 mars 2023 14:11
Reponds déjà aux personnes qui sont tombés dans le panneau sur tes autres posts le troll whistling smiley



Modifié 1 fois. Dernière modification le 08/03/23 14:12 par Ab Fab.
S
8 mars 2023 14:14
Raconte.
Citation
Ab Fab a écrit:
Reponds déjà aux personnes qui sont tombés dans le panneau sur tes autres posts le troll whistling smiley
Les plaisirs simples sont le refuge des esprits complexes.
/
8 mars 2023 14:23
Rien à raconter faut être aveugle sérieux
Tu vois une quelconque interaction sur ses posts ?



Citation
SethG a écrit:
Raconte.
S
8 mars 2023 14:33
Je ne connais pas cette personne et j'ai lu aucun de ses postes.
Citation
Ab Fab a écrit:
Rien à raconter faut être aveugle sérieux
Tu vois une quelconque interaction sur ses posts ?
Les plaisirs simples sont le refuge des esprits complexes.
m
8 mars 2023 14:35
Salam,

La comparaison ne peut pas se faire de manière aussi simpliste.

C'est sur que sur un mois donné, le CDD en fin de contrat coutera plus cher sur le moment qu'une même personne en CDI, mais la prime de précarité c'est aussi pour compenser le fait qu'il pourra arrêter le contrat de la personne à un moment donné.
Par contre le CDI, déjà il faut le payer tous les mois, même ceux où l'activité est moindre, mais surtout il ne pourra pas le licencier à sa guise, sinon il faudra payer une indemnité de licenciement.
Pour ce qui concerne le sole de tout compte, tous les salariés y ont droit, qu'ils soient en CDD ou CDI.
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8 mars 2023 14:39
J ai croisé sa mycose et sa vaginose j ai très vite compris le concept Ill

Citation
SethG a écrit:
Je ne connais pas cette personne et j'ai lu aucun de ses postes.



Modifié 1 fois. Dernière modification le 08/03/23 14:45 par Ab Fab.
S
8 mars 2023 14:59
C'est bon, ne m'en dis pas plus...
Citation
Ab Fab a écrit:
J ai croisé sa mycose et sa vaginose j ai très vite compris le concept Ill
Les plaisirs simples sont le refuge des esprits complexes.
/
8 mars 2023 15:05
J'avais fini
Citation
SethG a écrit:
C'est bon, ne m'en dis pas plus...
r
8 mars 2023 18:13
Ce n’est pas vrai
 
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