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Lalla00212 a écrit:
Oui ton compteur s’est mis en route dès le début de ton boulot;
On appelle sa les cp par anticipation, théoriquement tu n’a pas la droit de les prendre avant le 1er juin puisqu’ils sont en cours d’acquisition...
De ce fait, dès juin, tu auras acquis un solde de congé, en théorie 14, en moyenne c’est 2,15jours/ mois...
Donc oui il faudra que tu l’es poses sur l’année...
Mais attention 14 jours c’est que ce que tu as droit de poser entre le 1er juin 2020 et le 31 mai 2021 donc ne pose pas tout dès cet été si tu en a besoin en hiver ou au printemps prochain...
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Citrusse a écrit:
C'est pas tout à fait ça.
Elle a le droit de prendre 5 semaines de vacances par an, même avant le 1er juin. Mais ils seront non payés, sans solde, donc elle ne sera pas payée. Mais elle peut prendre des congés quand même. Ce n'est pas interdit par la loi.
A partir de juin, et jusque fin mai prochain, elle pourra toujours prendre 5 semaines de vacances, mais selon ce qu'elle a travaillé l'année d'avant, un certain nombre de jours sera payé et l'autre pas. Donc une paie moins grosse si elle prend des vacances sans solde.
Mais elle peut prendre des vacances quand même.
Après oui, la plupart des gens ne posent que des congés PAYES. Mais faut savoir qu'on peut aussi poser des congés NON PAYES, mais ce sera forcément déduit de la paie.
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