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Geni-mahboul a écrit:
Tu pose une question très délicate. Je pense que personne ne pourra te donner la bonne réponse ou La solution.
Le choix te revient à toi seule.
Si tu te met d'accord avec ton boulot pour arrêter 1 an ?
PK tu te dis que tu n'es pas faite pour être maman ? Toutes les femmes sont faites pour l'être. Et côté financier !! Chaque enfant ramène sont rizk...
Si tu choisis d'être mère . Il faut vraiment le vouloir, sinon tu va le détesté cet enfant si ta carrière professionnelle s'arrête à cause de lui...
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zenith182 a écrit:
Tu peux toujours demander à ton employeur de doubler ton congé maternité en touchant 50% de ton salaire non? Dans ma boîte ça se fait beaucoup.
Une rupture conventionnelle pour ensuite être réembaucher c'est totalement impossible, sinon tout le monde ferait ça.
Déjà ça sera compliqué pour l'entreprise de te licencier étant enceinte, ensuite ça serait clairement de la fraude donc ton entreprise ne voudra pas.
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Rozenn* a écrit:
Le congé maternité, même doublé, ça reste très court.
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amirene a écrit:
salam
pour être au chômage, il faudrait que tu sois licenciée ou signes une rupture conventionnelle
pas dit que ton employeur soit d accord
et s il le fait, rien ne dit qu il t emploiera à nouveau
si ça a été compliqué de trouver du travail, imagine comment ce sera quand tu auras un bébé, sans place en crèche assurée et avec des contraintes horaires
tu fais mieux de rester où tu es et faire sans salaire quelques mois
tu ne vois qu à court terme avec ton histoire de chômage
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Rozenn* a écrit:
As-tu la possibilité de travailler en faisant garder ton enfant par une personne de confiance ou un mode de garde à ta convenance ?
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Natacha céleste21 a écrit:
Il faut que tu en parles avec ton mari aussi.
Qu'est ce qui te dit lui ?
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Shikshakshock a écrit:
C'est ce qu'on m'a conseillé de faire, mais voilà ces personnes ne sont pas dans ma situation et je dois évaluer le pour et le contre avec ce que j'ai
sortir de l'emploi c'est "facile", y revenir c'est moins évident, (quand je dis revenir, c'est avec les mêmes conditions que j'ai obtenu en travaillant plusieurs années avant, hors de question d'aller prendre un job alimentaire)
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amirene a écrit:
de mon point de vue, il me semble impossible que tu retrouves les mêmes conditions
si j' étais toi, je garderais mon poste et ferais attention quelques mois
si tu arrives à enchaîner deux grossesses, tu pourras avoir le congé parental pour deux ans et cumuler avec l allocation enfant moins de trois et les allocations familiales
ça n atteindra pas ton salaire mais ça se rapprochera peut-être du chômage que tu aurais eu