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Sofiah92 a écrit:
Peut-être que tu n'as pas bien négocié le salaire au début. Il faudrait voir ce que tu vaux sur le marché du travail avec ton niveau d'expérience : en effet, j'étais pressée par le temps, il me fallait un travail très rapidement, ce qui explique que j'ai signé sans négocier = grave erreur. Sur le marché, je vaudrais entre 1900 et 2500 bruts, on est loin du compte...
Le salaire moyen peut être un argument s'il y a de la demande ailleurs. Message subliminal qui dit que s'il n'y a pas augmentation, tu t'en vas où tu vas bosser au niveau de ce qu'il te paie : exactement je me couvre en cas de future démission.
D'une manière générale, il fait mettre en avant tes réalisations qui justifieraient une augmentation.
Il est conseillé d'avoir au moins 1 an dans la boîte.
Détails ici : j'ai épluché tous les articles du net, notamment celui-ci, merci !
Pour ma part, je compte cheminer en sens inverse : demander à ma responsable si elle est satisfaite de mon travail, de comment je le fais. Je compte ensuite demander cette fameuse augmentation. Mon poste nécessite 3 ans avant d'être parfaitement formé. S'ils veulent que je reste 3 ans voir plus, il faudra m'augmenter...
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Sofiah92 a écrit:
Salam / Bonjour les Yabis,
Tout est dans le titre : je bosse en cdi depuis bientôt un an et j'aimerais demander une augmentation.
Je suis à 1561 euros bruts, pour un net de 1340 euros et j'aimerais être entre 1600 et 1700 nets (entre 2000 et 2100 euros bruts).
J'ai un bac+3 et j'ai bossé 11 mois avant d'être embauchée là où je suis.
Avez-vous déjà demandé une augmentation ? Comment ? J'attends vos conseils (je sais qu'il faut déjà attendre au moins un an avant de demander une augmentation et qu'il ne faut pas avancer d'arguments perso : j'ai besoin de m'acheter une voiture par exemple).
Des fois j'ai vraiment l'impression de faire du bénévolat...
Merci à vous tous
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JusteCjuste a écrit:
Il est permet de demander une augmentation du travail, mais l’augmentation salariale ne se demande pas elle se mérite en fonction de son rendement, juste c’est juste
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Cmoifpc a écrit:
Soit contente d'avoir un Job déjà en suite faut voir la santés de ton entreprise si elle peut se le permettre ,les augmentations de salaires "si régulières" ne dépassent pas 1à1,5 % de ton salaire annuelle dans les meilleur des cas ,même si ton patron accepte de t'augmenter sa ne sera pas des centaines d'euros mais plutôt quelques dizaine d'euros ..