bonjour tout le monde j'ai besoin de votre conseil, demain je passe mon deuxième entretien d'embauche chez la même boite en fait j'ai passé un premier entretien avec le directeur et il m'a convoqué par la suite pour passer un deuxième avec son responsable production. sachant que je suis encore élève ingénieur en ma dernière année agroalimentaire et que cet entretien c'est pour décrocher un stage qui va me permettre de m'adapter au poste qu'ils me proposent (responsable qualité). je voie pas quelle type de question va me poser le R production, qu'est ce que je dois préparer d'avance. comment ça se passe généralement. je suis un peu stressé et je vx bien de vos conseils merci
Il n'y a pas de quoi stresser, en attendant la réponse à l'aide dont tu recherches, essaie un peu de te renseigner sur le net davantage sur la boîte.....ou encore sur le profil responsable qualité en tant que métier....
wi-am a écrit: ------------------------------------------------------- > merci salma au moins t'es là pour me soutenir > ahhhhhhh je vais commencer à stersser
majesté a écrit: ------------------------------------------------------- > deja dis toi que c est un bon point qu ils te font > faire un second entretienbonne chance > > je suppose que là, ca va etre un peu plus > technique concernant les questions > > mais tu est bien parti > > bonne chance
merci majesté pour tes encouragement, je crois que ça doit être plutôt des questions techniques
majesté a écrit: ------------------------------------------------------- > deja dis toi que c est un bon point qu ils te font > faire un second entretienbonne chance > > je suppose que là, ca va etre un peu plus > technique concernant les questions > > mais tu est bien parti > > bonne chance
merci majesté pour tes encouragement, je crois que ça doit être plutôt des questions techniques
Mais normalement c'est l'inverse, généralement on passe 3 entretien, le premier avec une conseillère de ressources humaines pour bien détailler la candidature, puis avec un responsable technique pour tester vos compétences, et le dernier c'est avec le Directeur! mais bon comme disait "majesté"() c'est un bon signe le fait qu'on te propose un 2ème entretien! conseil pratique : faut que tu revois ton CV avec lequel t'as postulé, essaies de réviser les trucs que t'as prétendu savoir faire, parceque le recruteur va avoir certainement une copie de ton CV devant lui! et puis toi aussi tu dois avoir une au moins,si tu es débutante ne parle pas de compétences mais plutôt de connaissances ou connaissances acquises, c'est préférable! sois à l'heure et surtout ne te stresses pas! BON COURAGE
Modifié 1 fois. Dernière modification le 18/01/06 16:55 par 9aiss.
bonjour tout le monde j'ai besoin de votre conseil, demain je passe mon deuxième entretien d'embauche chez la même boite en fait j'ai passé un premier entretien avec le directeur et il m'a convoqué par la suite pour passer un deuxième avec son responsable production. sachant que je suis encore élève ingénieur en ma dernière année agroalimentaire et que cet entretien c'est pour décrocher un stage qui va me permettre de m'adapter au poste qu'ils me proposent (responsable qualité). je voie pas quelle type de question va me poser le R production, qu'est ce que je dois préparer d'avance. comment ça se passe généralement. je suis un peu stressé et je vx bien de vos conseils merci
bonjour,
Il a aussi l'appréhension de te découvrir et de porter un jugement sur toi ;
il faut etablir une bonne relation a deux. Selon le type de personne, son age, son style, tu as tres peu de temps pour s'adapter. Alors l'importance du debut c'est :
0 - de l'aisance les 30 premières secondes, un visage souriant et disponible au dialogue, une aisance si possible plutot que de la simple courtoisie et choisir une tenue bien correcte
ensuite il va tenter de voir si
- 1 tu as les qualité pour rejoindre son equipe. du dynamisme, de l'adaptabilité, ta capacité de travail, ta disponibilté et ta motivation ( c'est surtout l'interet que tu porte a SA BOITE ET A SON SERVICE de production),
2- les savoirs faire que tu possèdes et là pas de souci c'est pas un problème de stress ton niveau est largement là pour te soutenir.
Mais surtout TON interet pour ce poste apparait par les questions que TU lui poses aussi.
Alors tu peux penser aux questions que tu voudrais lui poser. En quoi consiste les taches principales de ton poste? de son service ? combien de personnes dans l'equipe? que font ils ? quels sont les clients? les fournisseurs ? leur production ?
A chaque fois que tu lui poses une question tu as des reponses pour t'aider dans tes reponses ulterieures!!!
Et a la fin tu peux revenir sur ce que tu n'a pas pu lui dire et qui te semble important
malia a écrit: ------------------------------------------------------- > bonjour tout le monde > j'ai besoin de votre conseil, demain je passe mon > deuxième entretien d'embauche chez la même boite > en fait j'ai passé un premier entretien avec le > directeur et il m'a convoqué par la suite pour > passer un deuxième avec son responsable > production. sachant que je suis encore élève > ingénieur en ma dernière année agroalimentaire et > que cet entretien c'est pour décrocher un stage > qui va me permettre de m'adapter au poste qu'ils > me proposent (responsable qualité). > je voie pas quelle type de question va me poser le > R production, qu'est ce que je dois préparer > d'avance. comment ça se passe généralement. > je suis un peu stressé et je vx bien de vos > conseils > merci > > bonjour, > > Il a aussi l'appréhension de te découvrir et de > porter un jugement sur toi ; > > il faut etablir une bonne relation a deux. Selon > le type de personne, son age, son style, tu as > tres peu de temps pour s'adapter. Alors > l'importance du debut c'est : > > 0 - de l'aisance les 30 premières secondes, un > visage souriant et disponible au dialogue, une > aisance si possible plutot que de la simple > courtoisie et choisir une tenue bien correcte > > ensuite il va tenter de voir si > > - 1 tu as les qualité pour rejoindre son equipe. > du dynamisme, de l'adaptabilité, ta capacité de > travail, ta disponibilté et ta motivation ( c'est > surtout l'interet que tu porte a SA BOITE ET A SON > SERVICE de production), > > 2- les savoirs faire que tu possèdes et là pas de > souci c'est pas un problème de stress ton niveau > est largement là pour te soutenir. > > Mais surtout TON interet pour ce poste apparait > par les questions que TU lui poses aussi. > > Alors tu peux penser aux questions que tu voudrais > lui poser. > En quoi consiste les taches principales de ton > poste? de son service ? combien de personnes dans > l'equipe? que font ils ? quels sont les clients? > les fournisseurs ? leur production ? > > A chaque fois que tu lui poses une question tu as > des reponses pour t'aider dans tes reponses > ulterieures!!! > > Et a la fin tu peux revenir sur ce que tu n'a pas > pu lui dire et qui te semble important
merci malia pour tes précieux conseils, je vais faire avec et j'espère pouvoir inchaallah décrocher le poste. avec un peu de courage de confiance et biensur une bonne préparation. merci aussi pour tous ceux qui m'encouragent.
désolée ma copine hanane81 a laissé sa session ouverte sur mon PC et j'ai répondu son faire attention pour changer mon pseudo. je vous dis encore:
merci malia pour tes précieux conseils, je vais faire avec et j'espère pouvoir inchaallah décrocher le poste. avec un peu de courage de confiance et biensur une bonne préparation. merci aussi pour tous ceux qui m'encouragent.
Les questions qu'ils risquent de te poser concerneront essentiellement les procédures qualité, connaitre les normes et référentiels qualité, voire si tu as déjà une idée sur la manière de faire un audit... savoir référencer et mettre en procédure les étapes chaine de production ... bref, ils vont voir si tu as un bon esprit d'analyse, de rédaction, un sens de l'observation et une aisance relationnelle ...
va y les mains dans les poches... Soit insolente et arrogante.. Mache du chewing gum et soit peste genre Nellie Oleson et si t'a pas le travail après l'embauche reviens et sois aussi menacente et terrifiante que Sheila Carter.....
passons aus sérieux.... je ne sais pas du tout mais je te souhaite bon entretien d'embauche et que Inchallah tu trouveras le travail qui t'apporte le meilleur dans ta vie..
sadhia a écrit: ------------------------------------------------------- > Les questions qu'ils risquent de te poser > concerneront essentiellement les procédures > qualité, connaitre les normes et référentiels > qualité, voire si tu as déjà une idée sur la > manière de faire un audit... savoir référencer et > mettre en procédure les étapes chaine de > production ... > bref, ils vont voir si tu as un bon esprit > d'analyse, de rédaction, un sens de l'observation > et une aisance relationnelle ... > > Bon courage à toi ! > > Oua allah aalam...
merci bq smileys, je crois que t'es du domaine. tes conseils sont pértinents
Belaid a écrit: ------------------------------------------------------- > pour rire.... > > va y les mains dans les poches... Soit insolente > et arrogante.. Mache du chewing gum et soit peste > genre Nellie Oleson et si t'a pas le travail après > l'embauche reviens et sois aussi menacente et > terrifiante que Sheila Carter..... > > > passons aus sérieux.... je ne sais pas du tout > mais je te souhaite bon entretien d'embauche et > que Inchallah tu trouveras le travail qui > t'apporte le meilleur dans ta vie.. > > rachid
rachid j'ai bien apprécié ton sens d'humoure, et je te remercie comme meme pour tes encouragement
) c'est un bon signe le fait qu'on te propose un 2ème entretien! 
chargement...
+ 
