Bonjour, étudiant étranger arrivé en Fance en 2001, j'ai suivi un parcours j'usqu'en Master.ensuite j'ai été recruté pour faire une thèse CIFRE de 3 ans Je soutiens ma thèse en Fev ou Mars 2011. La même entreprise m'a proposé un CDI en juin 2010 qui commence juste à la fin de mon CDD(30 nov 2010) . Elle avait publié une annonce sur le site de l'APEC et 14 personnes ont postulé sans correspondre au profil.
voici un paragraphe du courrier adressé au préfet du 38
" Pour ce recrutement, afin de respecter la procédure et vérifier la possibilité de recruter un salarié français pour ce poste, nous avons procédé à une recherche via l'APEC et avons collecté 14 candidatures. Les difficultés de recrutement rencontrées, liées à la rareté de ce type de profil très technique et le niveau d'expertise recherché dans le domaine de la recherche sur les moteurs électriques, nous obligent à proposer ce contrat à monsieur ........."
1) Est ce bien argumenté? 2) La situation d'emploi m'est elle opposable? 3) Les delais de traitement à grenoble
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