Je souhaite demander un changement de statut d'étudiant à salarié après avoir été retenu pour un poste en CDD de 20 mois. J'ai le soutien de l'employeur pour les démarches. Côté adéquation poste - diplôme ou salaire proposé il n'y-a aucun souci. Le seul hic (et pas des moindres), c'est que mon titre de séjour "étudiant" a expiré (de 1 mois maintenant). J'ai déjà consulté un avocat qui m'a dit qu'il lui faut juste un contrat de travail ou une promesse d'embauche mais c'est loin d'etre suffisant de ce que j'ai pu recenser comme information..... En gros, la question que je me pose est : est ce que ma demande de changement de statut perd toute chance d'aboutir car mon titre de séjour est expiré ? Par ailleurs, j'étais en course pour faire une thèse jusqu'à la fin Octobre est ce que cet argument peut servir pour justifier le fait de ne pas avoir demandé une APS?
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