Citation
citronnette a écrit:
Salam
Question. Juste pour savoir.
Ma fille finit son CDD en octobre, on va dire le 15 octobre. Elle fait je ne sais plus, 27 ou 30h de travail par semaine.
Sa boutique ferme, l'entreprise lui propose un nouveau contrat, je ne sais pas si c'est en CDD ou CDI, peu importe pour ma question je crois, dans une autre boutique du même nom, mais un contrat de 12h par semaine.
Aurait-elle le droit à un complément chômage au cas où elle accepterait la proposition ?
Ou elle perd du fait que c'est la même boîte ? Même siège social, je ne sais même pas si l'adresse indiquée sur ses fiches de salaire changerait.
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*TIGELLIUS* a écrit:
Salam
Aurait-elle le droit à un complément chômage au cas où elle accepterait la proposition ?
Je ne pense pas car elle fait toujours partie de l'entreprise bien que le lieu et le CDD changent.
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Mehdi622 a écrit:
Pour cela il faut que ses droits aux allocations chômage soient ouverts. Le chômage fait le complément si le salaire est inférieur aux indemnités chômage.
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citronnette a écrit:
Salam
Question. Juste pour savoir.
Ma fille finit son CDD en octobre, on va dire le 15 octobre. Elle fait je ne sais plus, 27 ou 30h de travail par semaine.
Sa boutique ferme, l'entreprise lui propose un nouveau contrat, je ne sais pas si c'est en CDD ou CDI, peu importe pour ma question je crois, dans une autre boutique du même nom, mais un contrat de 12h par semaine.
Aurait-elle le droit à un complément chômage au cas où elle accepterait la proposition ?
Ou elle perd du fait que c'est la même boîte ? Même siège social, je ne sais même pas si l'adresse indiquée sur ses fiches de salaire changerait.
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citronnette a écrit:
Oui, c'est surtout ça qui m'interroge en réalité. Je serais du même avis que toi, mais du coup, je ne sais pas trop comment ça se passe de ce côté là.