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dar-regraga a écrit:
toutes ces demandes seront traiter comme des premieres demandes et non en renouvellement
la seule possibilité pour lui est la carte salarié mais peu de chance
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dar-regraga a écrit:
peu de chance prce que non diplomé en hotellerie
mais aussi, parce que sa demande reflètera une tentative de détournement de procédure dont le seul but est de se maintenir sur le territoire français
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dar-regraga a écrit:
il avait demandé une CST d'etudiant ok
puis il abandonne ses etudes (abandon volontaire,donc definitif en principe)
il est marié donc CST(VPF) ok normal dans ce cas, si la vie commune dure = renouvellement sinon rien
son cdi ne lui donne aucun droit en matiere de séjour (c'était le mariage+ la vie commune = droit ok)
puis demande en salarié à la DDTE en tant qu'étranger sans papier (puisque dès la fin de sa carte VPF il sera en situation irréguliere)
tantot les etudes, tantot la vie de famille et maintenant, le boulot (objectif = rester en france)
si les deux premiers sont plutot faciles: inscrit à la fac + ressources ou bien marié + vie de famille
le boulot (son CDI) ne lui donne pas l'autorisation de rester travailler en france
au contraire, une autorisation de travail de la DDTE donne le droit de rester et à obtenir une carte de séjour
est-ce plus claire comme ça, soraya ?
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dar-regraga a écrit:
salut soraya,
en fait s'il est véritablement malin, il pourrais (vraiment au conditionnel) avoir une autorisation DDTE
mais la pref a le dernier mot et connait bien son parcour
d'apres moi la pref lui donnera un refus dans toutes ses demandes (salarié, étudiant, VPF, etc)
ne pas oublier que le plus important est l'interet de la france (pas le sien ou celui de ta copine)
tu comprends!
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dar-regraga a écrit:
il peut avoir l'autorisation DDTE, si son profil pro correspond à un besoin durable du marché
concernant le chgmt de pref, il attendrons d'avoir son dossier pour prendre leur décision et là son profil pourrait déplaire et etre refuser
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dar-regraga a écrit:
dans les 2 mois avant la fin de validité