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Jameson a écrit:
Mon avis
Les chiffres parlent. Tout le monde sait qu’en France les effectifs de la fonction publique sont en excès de 50%. Comment se fait il que cela on augmenté de plus de 27% depuis 10 ans, alors que la mise en ouvre de l’outil informatique devrait permettre une forte réduction de ces effectifs ?
La reforme de l’état, la modernisation des services publics ainsi que le redéploiement des agents de la FP dans les secteurs qui en ont besoin doivent permettre de faire face sans problème à la baisse des effectifs. La France ne doit pas rester figé dans son système qui montre ses limites mais au contraire s’inspirer des modèles de nos pays voisins.
Il faut absolument que les effectifs soient « redistribués » et formés. C’est connu, les français sont résistants au changement. Ces réductions existent déjà dans le privé vous savez les fameux plans de restructuration ? Mais derrière, il faut mettre en place des plans de formations et les choses se passeront finalement bien.
Mon dieu ! La FP à de telles marges pour se mettre au niveau des entreprises, mêmes moyennes en performance, que l’on peut penser que le gouvernement ne va pas assez vite dans la réduction des effectifs. N’oublions pas les emplois perdus du fait d’un FP excessive et qui pèse sur les autres emplois utiles ceux-la (infirmière, sapeur pompier for exemple).
En espérant que mon message soit bien perçu, je vous tire ma révérence.
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Jameson a écrit:
Mon avis
Les chiffres parlent. Tout le monde sait qu’en France les effectifs de la fonction publique sont en excès de 50%. Comment se fait il que cela on augmenté de plus de 27% depuis 10 ans, alors que la mise en ouvre de l’outil informatique devrait permettre une forte réduction de ces effectifs ?
La reforme de l’état, la modernisation des services publics ainsi que le redéploiement des agents de la FP dans les secteurs qui en ont besoin doivent permettre de faire face sans problème à la baisse des effectifs. La France ne doit pas rester figé dans son système qui montre ses limites mais au contraire s’inspirer des modèles de nos pays voisins.
Il faut absolument que les effectifs soient « redistribués » et formés. C’est connu, les français sont résistants au changement. Ces réductions existent déjà dans le privé vous savez les fameux plans de restructuration ? Mais derrière, il faut mettre en place des plans de formations et les choses se passeront finalement bien.
Mon dieu ! La FP à de telles marges pour se mettre au niveau des entreprises, mêmes moyennes en performance, que l’on peut penser que le gouvernement ne va pas assez vite dans la réduction des effectifs. N’oublions pas les emplois perdus du fait d’un FP excessive et qui pèse sur les autres emplois utiles ceux-la (infirmière, sapeur pompier for exemple).
En espérant que mon message soit bien perçu, je vous tire ma révérence.
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Jameson a écrit:
Non mes idées ne sont pas dures mais plutôt réalistes. J’insiste sur le fait que les postes qui doivent être supprimés doivent avant tout être préalablement choisis en fonction des secteurs. Le secteurs hospitalier, les secours à personnes doivent être renforcés, en revanche il en existe beaucoup d’autres qui méritent une diminution d’effectif voir même une privatisation. Pour répondre à Karim92, je ne suis pas Sarkozy néanmoins sauf la politique ‘immigration je partage complètement son point de vu et surtout celui des reformes qui sont utiles. Me concernant je n’ai pas attendu le gouvernement pour me pencher sur le chiffres de la Secu o pire encore ceux de l’endettement national.
Karim92 hasard ou pas, j’ai été contacté par le maire UMP de ma ville pour intégrer la liste pour les municipales 2008. J’attend de voir quel poste il veut me proposer, je lui ai demandé celui de l’urbanisme et du logement.
S’il dit oui, inchallah j’accepte.
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Jameson a écrit:
Karim92 hasard ou pas, j’ai été contacté par le maire UMP de ma ville pour intégrer la liste pour les municipales 2008. J’attend de voir quel poste il veut me proposer, je lui ai demandé celui de l’urbanisme et du logement.
S’il dit oui, inchallah j’accepte.
si tu réussi 
..... j'ai refusé 
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