En fait comme toi j'y connais rien du tout, enfi ps grand chose surtout du csp lol mais j'ai fais mes petites recherches
déjà il faut savoir que dès qu'on lui fais la proposition, il a 21 jours de réflexion, car c'est une alternative au licenciement économique, donc c'est un choix qu'il a à faire
et durant ce délai il doit voir un conseiller pole emploi s'il le souhaite, mais qui doit le recevoir dans ce délai bien sûr pour tout lui expliquer, donc qu'il les appelle pour prendre rdv, mais tu is bien de te renseigner avant car perso je leur fais pas trop confiance, ils doivent pas en savoir bcp plus et l'administration te dira un peu ce qui l'arrange par les temps qui courent
donc, au sujet de ta question, déjà un prime est toujours un versement UNIQUE, une allocation c'est tant que tu y a droit déjà, mais la n'est pas le sujet
en fait la prime de reclassement c'est s'il trouve un emploi durant le csp il peut demander une prime de reclassement qui lui sera versée une seule fois donc, pour le montant voir avec le conseiller, ça dépendra je pense de la durée qui lui rester de son csp vu que c'est 15 mois max)
l'indemnité différentielle, c'est une sorte d'allocation qui lui sera versée, si le nouveau contrat le paye moins que le précédent, en gros ils lui payent la différence ( je pense pour un certain temps à voir avec eux) mais c'est calculé sur le salaire horaire, en gros ce qu'il gagne par heure, pas par mois, genre s'il passe d'un temps plein à un partiel mais qu'il est plus payé par heure, même s'il gagne moins au final, il n'y aura pas droit
enfin voilà les grandes ligne
je te mets plusieurs liens, même si t'imagines que tu as déjà fait tes recherches de ton coté, ça peut t'aider à préparer ton entretien car je te conseille de l'accompagner si tu peux, être à deux c'est toujours mieux la base avec des lien dednas
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