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citronnette a écrit:
Salam
Quel secteur d'activité ? Il y a des métiers qui ne connaissent pas les jours fériés (commerce, restauration ... )
Ton jour d'école est considéré en apprentissage comme un jour de TRAVAIL. Tu es payée pendant que tu vas à l'école. Et c'est le patron qui te paie ... Si tu dois manquer l'école, tu dois apporter un arrêt de travail à l'école, pas ton carnet de correspondance.
Si tu avais été en entreprise cette semaine là, tu aurais travaillé ce jour férié ou pas ? Si oui, il est logique que l'entreprise te demande de rattraper. Si non, y'a pas de raison que tu ne bénéficies pas d'un jour de repos et payé puisque de toutes manières, inclus dans ton contrat.
Bon après, des entreprises qui douillent leurs jeunes salariés, c'est pas ce qui manque.
Ma petite se fait douiller aussi. J'ai beau lui dire, elle ne veut pas se défendre, elle subit. Je ne peux pas faire les choses à sa place. ça y est, elle est adulte.
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☀️ a écrit:
Slm
Demande à qqun de ton ecole qui connait la législation. Elle essaye de gratter sur ton dos.
Deja jeudi c’est pas son jour elle veut quoi elle en ft ?
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CielEtoilé a écrit:
Du coup si je n’ai pas cour je suis censée être en entreprise même un jour férié ?
Ils refusent de nous faire travailler les jours fériés pour pas nous payer plus, et ils nous font rattraper sur nos jours de repos ce que je trouve normal en soit. Mais comme je suis censée être en cour, ça ne changeait pas mon planning habituel d’où mon étonnement… j’ai l’impression de devoir rattraper un jour de travail que je n’ai pas raté. Et comme c’est l’école qui a décidé de ne pas faire cours, je comprend pas pourquoi je dois aller travailler à la place.
Enfin bref, si je suis censée être au travail si je ne suis pas en cour alors autant pour moi, mais j’aurai pas dit non pour un jour de repos supplémentaire
Merci pour ta réponse !
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mohana a écrit:
Salam,
Désoléele droit ce n'est pas mon domaine mais c'est archi bizarre, le jour férié ne tombe même pas un jour de travail. Puisque de toute façon tu travailles 4 jours par semaine, et pas 5, le jour férié ne change absolument rien pour eux! C'est ton responsable qui aurait du intervenir et dire que le mercredi c'est ton jour de repos, point!
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