c'est une connerie parce que: on va bien voir que vous êtes maghrébins au premier entretien....et là le mec si il est raciste et bah il va vous remercier d'être déplacé....et voilà..... case de départ.
amicalement.
Modifié 2 fois. Dernière modification le 25/11/04 13:55 par piment doux.
Non je ne suis pas d'accord avec toi, car comme tu dis le recruteur sera obligé de te recevoir pour ce premier entretien.. Cela te laissera donc une chance de te présenter et donc de lui prouver que tu es tout aussi capable que Jean-Pierre ou Marc
Il ya des vrais racistes qui ne changeront pas d'avis mais il y en a d'autres qui changeront radicalement d'attitude et d'opinion...
Ils sont influencés par les discours racistes mais n'ont à priori rien contre les étrangers, ils cherchent avant tout un professionnel
Et si toi tu te rends à un entretien d'embauche avec le profil adéquat et que tu présentes bien les choses...ya plus de raison que ça ne marche pas...
je comprends ton raisonnement mais,le cv anonyme ne sera accepté que dans les entreprises de plus de 200 salariés.et c'est pas suffisant. le jour ou il y aura une loi pour la descrimination positive... un quota en fonction de la taille de l'entreprise.là les mentalités vont changé car les idées reçues et le racisme seront devancé par une loi qui permettra aux maghrébins de montrer qu'ils ont de des compétences au même titres que les francais de souches et qu'ils arretent de notre souler avec le mérite car il y a des maghrébains qui sont au chomage et qui ne mérite pas ça et il y a des francais qui ont des postes qu'ils ne méritent pas.
Ahhh non en au cas je ne laisserai se plaisir à monsieur le PDG. s'il m'accepte avec mon prénom et mes comptences, je lui prouve "indirectement" que mon CV, est égale ou suppérieur à celui de Pierre, Paul, Jacques.
Pout tout l'or du monde, je ne changerai mon identitée sur un Cv.
piment doux a écrit: ------------------------------------------------------- > salut chireen. > > je comprends ton raisonnement mais,le cv anonyme > ne sera accepté que dans les entreprises de plus > de 200 salariés.et c'est pas suffisant. > le jour ou il y aura une loi pour la > descrimination positive... un quota en fonction de > la taille de l'entreprise.là les mentalités vont > changé car les idées reçues et le racisme seront > devancé par une loi qui permettra aux maghrébins > de montrer qu'ils ont de des compétences au même > titres que les francais de souches et qu'ils > arretent de notre souler avec le mérite car il y a > des maghrébains qui sont au chomage et qui ne > mérite pas ça et il y a des francais qui ont des > postes qu'ils ne méritent pas. > > > amicalement.
juste une ptite correction ... c'est dans les sociétés de plus de 250 salariées que ça sera appliquée ... et ça sera appliqué dés janvier au département du Rhône ...
moi, je trouve que c'est une bonne initiative même si cela ne résoud pas du tout le probléme ...
piment doux a écrit: ------------------------------------------------------- > c'est une connerie parce que: on va bien voir que > vous êtes maghrébins au premier entretien....et là > le mec si il est raciste et bah il va vous > remercier d'être déplacé....et voilà..... case de > départ. > > > amicalement. > >---------------------------------------------------------
et bien je suis d'accord avec toi mais ds un autre sens
bon je vais étaler un petit peu mon expérience concernant le CV vs en retitrez des leçons
g jamais fais des etudes en france qd je vous dis jamais c'est jamais
g fais des minables etudes en droit au maroc mais j'avais une bonne base qd même.
qd je suis venu vivre en france je voulais faire un raccourci et commencer à
travailler, j'ai fais les boîtes d'intérimes ils demandent des CV mon 1er
travaille etait un simple préparateur de commande , ça m'a pas plu du tout mais
j'etais obligé en 1er temps pr payer mes charges.
aprés je suis parti ds une autre boîte g trafiqué mon CV qui me donne plus un
profil commercial avec des attestations.
vous savez je fais koi now je suis un géstionnaire du stok ds une société et c
moi qui forme des nouveaux diplômés de bac+3 ou des personnes qui viennent de l'ecole HEC qui viennent bosser chez nous
ils sont des bruts et il faut recommencer tt à zéro avec eux.
qd je suis entrer la 1ére fois ds cette société on m'a fait une formation d'une
semaine g capté aprés 3mois on m'a proposé un CDI et voilà. personne ne s'est douté de mon profil qui n'avait rien avoir avec le domaine mais j'avais des notions ds les outils informatique un petit peu koi c tout.
voilà c pr ça je te rejoins qd tu dis ke les CV sont des conneris et même les etudes mais il m'a bcp servi ce CV de préparateur de commandes je suis devenu un géstionnaire du stoks et formateur en+
panamcasa a écrit: -------------------------------------------------------
> et bien je suis d'accord avec toi mais ds un autre > sens > > bon je vais étaler un petit peu mon expérience > concernant le CV vs en retitrez des leçons > > g jamais fais des etudes en france qd je vous dis > jamais c'est jamais > > g fais des minables etudes en droit au maroc mais > j'avais une bonne base qd même. > > qd je suis venu vivre en france je voulais faire > un raccourci et commencer à > > travailler, j'ai fais les boîtes d'intérimes ils > demandent des CV mon 1er > > travaille etait un simple préparateur de commande > , ça m'a pas plu du tout mais > > j'etais obligé en 1er temps pr payer mes charges. > > aprés je suis parti ds une autre boîte g trafiqué > mon CV qui me donne plus un > > profil commercial avec des attestations. > > vous savez je fais koi now je suis un géstionnaire > du stok ds une société et c > > moi qui forme des nouveaux diplômés de bac+3 ou > des personnes qui viennent de l'ecole HEC qui > viennent bosser chez nous > > ils sont des bruts et il faut recommencer tt à > zéro avec eux. > > qd je suis entrer la 1ére fois ds cette société on > m'a fait une formation d'une > > semaine g capté aprés 3mois on m'a proposé un CDI > et voilà. personne ne s'est douté de mon profil > qui n'avait rien avoir avec le domaine mais > j'avais des notions ds les outils informatique un > petit peu koi c tout. > > voilà c pr ça je te rejoins qd tu dis ke les CV > sont des conneris et même les etudes mais il m'a > bcp servi ce CV de préparateur de commandes je > suis devenu un géstionnaire du stoks et formateur > en+ ---------------------------------------------------------------------------- félicitation cher compatriote
mais on peut tricher dans les cv?....on risque rien vis a vis de la loi...?
Il faudrait que cela soit OBLIGATOIRE pour TOUS (etrangers ou non) Imaginez, je suis un patron (InchAllah...), je reçois des cv avec des noms à consonnance europééne et des Cv anonymes. je me dis, tiens derrière ces cv anonymes, il y à forcément des étrangers ou des personnes qui veulent cacher qqch (ville ou qurtier de résidence, etc..). Donc retour case départ, en fait c'est un cv anonyme sans l'etre. Je dis aussi que c'est une fausse avancé, sauf si une lois rends TOUS les Cv anonymes obligatoires et ça ce n'est pas gagné. Donc (sans parlé des compétences) si je suis ressortissant européens avec un nom qui ne sonne pas étranger et que j'habite les beaux quartiers, je ne vois pas l'interet pour moi de faire un cv anonyme. Je ne sais pas si j'ai été clair?
Modifié 1 fois. Dernière modification le 25/11/04 17:52 par hamid..
D'accord avec toi, a moins de mettre une cagoule pour que l'entretien aussi soit anonyme et quand on signe le contrat, on tombe le masque pour voir la réaction du patron