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DestinyLife a écrit:
Salam alaykoum / Bonjour
J'espère que vous allez bien !
Des filles dans le même cas que moi ?
Bébé doit arriver ce mois-ci.
C'est un bébé très très désiré.
J'espère que tout se passera bien.
Je compte faire le plus gros du travail à la maison et partir à la maternité vraiment à la toute fin.
Je crois que Monsieur est + stressé que moi mais il le montre pas ! Lol
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DestinyLife a écrit:
Salam alaykoum / Bonjour
J'espère que vous allez bien !
Des filles dans le même cas que moi ?
Bébé doit arriver ce mois-ci.
C'est un bébé très très désiré.
J'espère que tout se passera bien.
Je compte faire le plus gros du travail à la maison et partir à la maternité vraiment à la toute fin.
Je crois que Monsieur est + stressé que moi mais il le montre pas ! Lol
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Natacha Celeste bis a écrit:
Tu as le temps. Tu assistera à la naissance. C'est le 1er ?
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Sadoklefrisé a écrit:
Salam,
C'est une bénédiction d'accoucher pendant cette période de confinement.
Pas de stress lié à la garde de l'enfant (nounou qu'on connait pas, courir déposer/chercher à la crèche).
Vous pouvez vous en occuper et rester auprès de lui pendant ses premières semaines.
Mach'allah.
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Fée_clochette a écrit:
Salam aleykoum,
Une bénédiction ? C'est une blague j'espère ? Quels avantages il y a a accoucher en cette période ?
Les mamans ont peur de choper cette saloperie car il peut y avoir un risque de le filer au bébé au moment de l'accouchement si maman est malade du Covid19. Certaines femmes, pour qui la présence du papa est importante, devront accoucher seules.
Paie ta bénédiction !
Concernant ton argument de garder le bébé, je ne sais pas ou tu vis mais en France si tu es salariée tu as le droit a au moins 2 mois 1/2 de congé maternité après la date prévue de l'accouchement. Et ensuite si tu le souhaites et si tu as travaillé depuis au moins 1 an dans l'entreprise tu peux te mettre en congé parental. La loi prévoit donc déjà de ne pas courir partout avec bebe et de rester auprès de lui dans les 1eres semaines en étant payé à 100% en plus !
Je pense que tu dois être en mode célibataire et sans enfant pour avoir ce genre de raisonnement. Ou alors ne pas habiter en France et ton pays il n'y a pas autant de droits qu'ici pour la maman après l'accouchement.
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Sadoklefrisé a écrit:
Salam,
Je vis et travaille en France.
Tous mes collègues et connaissances qui ont eu un enfant en ce moment me disent ça.
Vous travaillez ton mari et toi ?
Tu décris les congés de la femme en supposant que seule elle va arrêter de bosser (le vieux cliché qui finira par évoluer un jour...). Mais lorsque les deux travaillent et ont des charges et du trajet ce n'est pas si simple à gérer.
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Fée_clochette a écrit:
Oui je travaille ainsi que mon mari et tes collègues te racontent courir quelques semaines après l'accouchement ce sont des bêtises.
Comme je te l'ai dis il existe déjà d'une le congé maternité. Et c'est pour la maman uniquement, jusqu'à preuve du contraire c'est la femme qui accouche et qui allaite. T'inquiètes pas je suis une femme qui prône la présence du papa auprès de l'enfant mais malheureusement un homme n'accouche pas et n'a donc pas besoin du repos post accouchement et grossesse. Et il n'a pas de seins non plus donc pour l'allaitement c'est mort aussi. Le congé maternité est donc bien à destination de la maman durant lequel elle a son salaire de verse à 100%.
Ensuite le congé parental s'il est choisit se partage en effet entre papa et maman en fonction du choix des familles.
La idem étant donné qu'il y a une baisse de salaire c'est à voir si en terme de finances c'est possible. Mais ça va d'anticiper. Avant de partir en congé maternité tu mets de côté pour préparer la perte de salaire. C'est tout à fait possible d'ajouter ne serait que 2mois sans salaire (avec 400 € de la CAF) après le congé mat. Avec tout ça cumulé tu reviens au moins au 5-6mois de l'enfant. Je torive que c'est un délai tout à fait raisonnable.
Et pas besoin du stress de covid pour cela !!
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Natacha Celeste bis a écrit:
Lol
Tu crois vraiment que un couple qui gagne un Smic avec l'arrivé d'un bébé pour mettre 2500 de côté ?
Tu rigoles
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Fée_clochette a écrit:
J'au dit que chacun s'organisait comme il le pouvait concernant le congé parental. Je sais très bien que certains couples n'ont pas la possibilité d'en prendre et doivent reprendre le travail directement après le congé maternité.
Et d'autre qui ont des économies de côté peuvent voir venir la perte de salaire de plusieurs mois.
Tout dépend à quel moment tu as eu ton enfant. Si l'enfant arrive dans un couple installé depuis 4-5 ans et que les parents ont pu mettre de cote depuis plusieurs années alors oui il sera possible de s'arrêter si l'envie est la.
Un couple plus "nouveau" ca sera peut-etre un peu plus compliqué. Bref c'est vraiment du cas par cas mais oui il est possible d'anticiper la perte d'argent et mettre de cote 2000 € en mettant de petites sommes de cote durant plusieurs mois.
Même avec un SMIC tout est une question de budget et de gestion de finances.
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Journey a écrit:
Le papa a également droit à des jours pour la naissance de l'enfant (mon mari en a eu 3) et 11 jours calendaires de congés paternité ( pour TOUS les papas).
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